Nový zaměstnanec - čerstvě vystudovaný

• Jana (neregistrovaný)

  30. 9. 2008 13:15

  Prosím,pokud zaměstnanec dostudoval a nastupuje k nám do svého prvního zaměstnání je nutné od něj požadovat nějaká potvrzení,že právě dostudoval a že dosud nikde nepracoval a nebyl ani evidován na ÚP? Děkuji předem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2008 13:24

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - čerstvě vystudova
    Ano, dokládá se kopie maturitního vysvědčení nebo výučního listu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2008 14:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - čerstvě vystudova
    Není třeba. Stačí čestné prohlášení, je jde o první zaměstnání a že v roce předtím nepobíral nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2008 16:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - čerstvě vystudova
    Souhlasím s Martinou, že dá doklad o tom, kdy skončil školu.
    Samozřejmě k tomu prohlášení, že je to jeho první zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno