Pracující zaměstnanec na rodičovské dov.

• Bára (neregistrovaný)

  30. 9. 2008 14:12

  Prosím pokud zaměstnáváme paní na plný úvazek , která je na rodičovské dovolené plynou z toho pro nás nějaké povinnosti?
  Po studiu nastoupila na mateřskou a rodičovskou a nyní pracuje pro naší firmu. Odvody ze mzdy provádíme stejné jako u ostatních zaměstnanců.
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2008 14:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracující zaměstnanec na rodičovské
    Ona je jinde zaměstnaná, tam je na rodičovské dovolené (tj. do 3 let dítěte) a u Vás je také zaměstnaná? Prosím, upřesněte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2008 14:27

    Bára (neregistrovaný)

    Re: Pracující zaměstnanec na rodičovské
    Ne,ne,do narození dítěte jenom studovala a přivydělávala si na DPČ.
    Naše firma je její první zaměstnavatel.
    Předem děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2008 14:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracující zaměstnanec na rodičovské
    Takže ona na rodičovské vůbec není. Rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele. Prostě jen pobírá rodičovský příspěvek, což je něco jiného než rodičovská dovolená. Pobírání rodičovského příspěvku nesouvisí s tím, co ona dělá. Pro Vás je prostě zaměstnanec jako každý jiný. Akorát jako poživatel rodičovského příspěvku je pojištěna státem, takže kdyby např. měla neplacené volno, nemusí být za ni odváděno zdravotní pojištění. nechte si od ní napsat čestné prohlášení, že pobírá rodičovský příspěvek a že změnu ihned ohlásí.

    •   Zobrazit celé vlákno