Čerpání dovol.po MD a svátek??

  • (neregistrovaný)

    30. 9. 2008 16:38

    dobrý den,
    pokud zažádá zaměstnankyně o čerpání řádné dovolené po ukončení mateřs.dovolené , tak jak je to v případě že v daném měsíci jsou v pracovní dny státní svátky?
    Např. má nárok na celou výměru tedy 20 dnů dovolené a v daném měsíci jsou 2 svátky jak se bude tento případ řešit berou se tyto svátky jako běžný den, myslím si že ne, že se o tyto 2 dny prodlouží ta dovolená.A budou se tyto svátky nějak zaměstnankyni proplácet??

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 9. 2008 16:51

      Jana (neregistrovaný)

      Re: čerpání dovol.po MD a svátek??
      Pokud vybírá celou dovolenou,tak se svátky počítají jako pracovní dny,takže má vybraný celý měsíc dovolené

    • 30. 9. 2008 17:35

      J (neregistrovaný)

      Re: čerpání dovol.po MD a svátek??
      Za dny svátků , které připadnou na její pracovní den, dostane náhradu jako za dovolenou, ale z celkového nároku se tyto dny neodečtou, tak že jí tyto dva dny zůstanou navíc.

    • 1. 10. 2008 11:03

      jana (neregistrovaný)

      Re: čerpání dovol.po MD a svátek??
      Nejsem z toho vůbec moudrá. Mají se ty svátky proplatit jako svátek nebo ne. Má na to vliv způsob odměňování zaměstnankyně, jestli má stálou mzdu nebo je odměňováná v hodinové mzdě.

    • 1. 10. 2008 13:30

      J (neregistrovaný)

      Re: čerpání dovol.po MD a svátek??
      Dovolenou jí zaplatíte za všechny dny včetně svátků, ale tyto dny dovolené za svátky se jí nebudou z celkového nároku odečítat. Např-nárok na dovolenou 5 dnů,dovolená čerpaná od 27.-31.10.Zaplatíte 5 dnů dovolené, ale z celkového nároku 5 dnů se jí odečtou jenom 4 a 1 den ještě zůstane k vyčerpání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).