Hlavní navigace

Překážky v práci na straně zaměstnavatel

  • (neregistrovaný) 80.87.189.---

    1. 10. 2008 10:09

    Dobrý den, po celý měsíc srpen jsme neměli práci pro řidiče MKD. Požaduje po nás náhradu ve výši 80% průměrného výdělku dle § 207 ZP. Vedoucí odmítá náhradu vyplatit. Zaměstnanec již nemá nárok na dovolenou z důvodu jejího vyčerpání. Prosím, poraďte, jak postupovat. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 10. 2008 10:27

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
      to jste snad řešili předem jak mu to budete platit, navíc je to srpen a ten snad už máte dávno uzavřený, teď byste měli řešit výplatu za září
      (co jste mu dali do srpnové výplaty - jak vypadala jeho výplatní páska?)

    • 1. 10. 2008 10:31

      NM (neregistrovaný) 80.87.189.---

      Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
      Omlouvám, se. Samozřejmě, že se jedná o září. V srpnu práci měl. Prosím, jak to řešit? To, že jsme neměli práci, jsme dopředu nevěděli. Děkuji.

    • 1. 10. 2008 11:40

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
      Bohužel pokud jste mu nepřidělovali práci proto, že nebyla, má nárok na 100% náhradu (pokud nemáte odbory). Vím Zákoník § 208. Ledaže byste si s ním dohodli neplacené volno (na což zřejmě nepřistoupí) nebo jakože si vybíral náhradní volno a teď si to odpracuje navíc. Jinak nevím.

    • 1. 10. 2008 11:45

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Překážky v práci na straně zaměstnav
      souhlasím s p. Jiřkou - toto jste měli řešit s dostatečným předstihem,pokud jste předem nedojednali, nemáte konto prac. doby, tak budete platit (ne 80%), ale 100% průměru - § 208 ZP
      když se dožaduje 80%, tak je vidět, že buď studoval ZP nebo mu někdo poradil a těžko Vám podepíše neplac. volno, tzn., že by nejen neměl žádnou mzdu, ale ještě by Vám musel zaplatit za ZP (nejméně 4,5%)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).