Hlavní navigace

Přečerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 81.90.165.---

    1. 10. 2008 12:13

    Zaměstnanec nastoupil 1.4.08, do konce roku měl nárok na 15 dní dovolené. On ale ukončil PP 30.9.08 a celých 15 dní do této doby vyčerpal. Za říjen až prosinec mu musím srazit částku za 5 dní přečerpané dovolené, lze to řešit ještě jiným způsobem, např. napracovnáním v tom posledním měsíci prac.poměru ?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 10. 2008 12:20

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Přečerpaná dovolená
      Dovolená se počítá za odpracované dny, ne za přesčas.
      Takže napracování, které navrhujete, nelze, protože splnilzřejmě
      od 1,4,08 podmínku odpracování 60 dnů .
      Má- li přečerpaný nárok, kromě srážky vyplacené náhrady se vyžaduje zpětné odvod za těchto 5 dnů z alikotní části min.VZ( jako u neplaceného volna).

    • 1. 10. 2008 12:23

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Přečerpaná dovolená
      dovolenou nařizuje zam-tel, takže bylo na něm, kolik dnů nařídí k čerpání
      přečerpaná dovolená nelze zapracovat, natož, abyste ji nějak řešili v říjmu - prosinci, kdy už dávno u Vás nebude v PP
      pokud odpracoval dotyčný zam-ec za dobu od 1.4. do 30.9. alespoň 60PD, má nárok na 6/12 celor. nároku na D, což je 10 dnů
      5 dnů dovolené pokrátíte tím průměrem, kterým jste platila a navedete 5 dnů neplac. volna. Z tohoto neplac. volna srazíte a odvedete ZP z MVZ pro ZP, protože nemáte dohodu, tak zam-ci srazíte 4,5% a zam-tel zaplatí 9%.

    • 1. 10. 2008 12:25

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Přečerpaná dovolená
      ještě poznámka k neplac. volnu: pokud by se jednalo o zam-ce, který je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tak by se žádné ZP za toto neplac. volno nesráželo (neodvádělo)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).