Zákon.úraz.pojištění zaměstnanců

• J. (neregistrovaný)

  1. 10. 2008 12:35

  Firma zaměstnávala od r.1990 do 11/2006 jednoho zaměstnance, byla přihlášena na Kooperativě k placení úraz.poj. a řádně to každé čtvrtletí platila. Od 12/2006 do 7/2008 neměla žádného zaměstnance. Má jednoho od 8/2008.Vypočítá se tedy pojistné z 8+9/2008 a uhradí. Od 1.10.08 zase nebude mít žádného zaměstnace. Má se tedy tento 3.Q.2008 posuzovat jako že zaměstnávala prvního zaměstnance, zaplatit tedy 2x nebo ten první už byl tenkrát v r.1990? A mělo se tedy podat nějaké odhlášení v 11/2006 a nová přihláška v 7/2008? Nebo se mělo v období, kdy neměli žádného zaměstnance, platit 100,00 Kč čtvrtletně?
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2008 13:47

    Katka S. (neregistrovaný)

    Re: zákon.úraz.pojištění zaměstnanců
    Výsledek: dle mého zaplatíte jen 1x spočítané pojistné. Pokud by zaměstnanec pokračoval i v 10-12/2008, pak byste teď platila 2x stejnou částku. Pojistné se hradí dopředu. Protože ale zaměstnce mít nebudete, pak zaplatíte pojistné jen za období 8+9/2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2008 6:34

    a (neregistrovaný)

    Re: zákon.úraz.pojištění zaměstnanců
    Je vhodné na Kooperativu vždy poslsat oznámení o tom, že již nemáte zaměstnance. Při nepravidelných platbách by si mysleli, že neplatíte. Již se mi to stalo v jedné firmě, kterou jsem převzala a zpětně jsem vše dohledávala.

    •   Zobrazit celé vlákno