Preradenie

• Monika (neregistrovaný)

  1. 10. 2008 12:46

  Dobrý deň.
  Prosím o radu.
  V zamestnaní ma preradili z D3/delnícka třída/ na THP /kancelária/. Nepodpísala som žiadnu novú zmluvu, pretože s tým nesúhlasím z dôvodu finančnej strany mesačne 7000Kč. Informovali ma o tom len ústne, že táto zmena nastane, lenže na druhý deň som onemocnela.Dnes som sa dozvedela, že som predsa len preradená, aj napriek môjmu nesúhlasu a nič nie je odo mňa podpísané.
  Zamestnaná som vo firme 5 rokov. Je možné, aby som mohla ísť takto s príjmom dolu+preradenie bez môjho súhlasu?
  Ďakujem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2008 13:19

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: preradenie
    Záleží na tom, jaký druh práce máte sjednaný v pracovní smlouvě. Pokud tam máte např. dělnice ve výrobě něčeho, tak Vám bez Vašeho souhlasu nemohou přidělovat jinou práci, např. sekretářka. Kromě toho dále záleží na tom, zda máte mzdu sjednanou v pracovní smlouvě nebo zda je pouze určená mzdovým výměrem. Mzdu sjednanou lze měnit pouze se souhlasem obou stran. Mzdu určenou může zaměstnavatel změnit jednostranně. Měsíčně 7000 hrubého celkem je málo, pokud nemáte zkrácený úvazek. Minimální mzda pro plný úvazek je 8000 Kč a to je výše pro nejjednodušší práce. Pak jsou další tarifní stupně podle obtížnosti a k nim příslušná nejnižší zaručená mzda.