Hlavní navigace

Přečerpání dovolené,ukončení prac.poměru

  • (neregistrovaný) 82.100.51.---

    3. 10. 2008 9:25

    Prosím o radu,
    zaměstnanec k 30. 9. ukončil pracovní poměr, v měsíci září měl 2,5 dne neplaceného volna + 3 dny přečerpané dovolené.
    Hrubá mzda je 8268,- Kč
    za přečerpání dovolené bude strženo: 1461,- Kč
    Nyní nevím jak to bude s doplatkem ZP, účtuji v programu POHODA a ten již neřeší doplatek ZP. Bude zaměstnanec doplácet ZP?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 10. 2008 9:31

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Přečerpání dovolené,ukončení prac.po
      srazíte 3 dny dovolené /průměrem, kterým jste platili/ a navedete 3 dny neplac. volna - pokud nemáte dohodu, tak zam-ci za toto nepl.v. srazíte a odvedete 4,5%, zam-tel zaplatí 9%

    • 3. 10. 2008 9:33

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Přečerpání dovolené,ukončení prac.po
      a za neplac. volno - pokud nemáte dohodu,kdo jak uhradí, tak to samé (ZP se sráží jen za celé dny), za 2 dny - 4,5% zam-ec, 9% zam-tel

    • 3. 10. 2008 9:37

      PetraK (neregistrovaný) 82.100.51.---

      Re: Přečerpání dovolené,ukončení prac.po
      Tak a nyní jsem úplně mimo, pokud má zaměstnanec nepalcené volno např. ty 3 dny a hrubou mzdu i tak třeba 10 000, tak mu budu odvádět za ty 3 dny neplaceného volno ZP?

    • 3. 10. 2008 9:49

      Petra (neregistrovaný) 193.179.179.---

      Re: Přečerpání dovolené,ukončení prac.po
      Já jsem to řešila tak, že jsem vypočítala normálně mzdu s neplaceným volnem a peníze za přečerpanou dovolenou pak zamc. vrátil do pokladny.

    • 3. 10. 2008 10:03

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Přečerpání dovolené,ukončení prac.po
      >>>>>Prosím o radu,
      >>>>>zaměstnanec k 30. 9. ukončil pracovní poměr, v měsíci
      >>>>>září měl 2,5 dne neplaceného volna + 3 dny přečerpané
      >>>>>dovolené.
      >>>>>Hrubá mzda je 8268,- Kč
      >>>>>za přečerpání dovolené bude strženo: 1461,- Kč
      >>>>>Nyní nevím jak to bude s doplatkem ZP, účtuji v
      >>>>>programu POHODA a ten již neřeší doplatek ZP. Bude
      >>>>>zaměstnanec doplácet ZP?
      >>>>>Děkuji
      >>>>
      >>>>srazíte 3 dny dovolené /průměrem, kterým jste
      >>>>platili/
      >>>>a navedete 3 dny neplac. volna - pokud nemáte dohodu,
      >>>>tak zam-ci za toto nepl.v. srazíte a odvedete 4,5%,
      >>>>zam-tel zaplatí 9%
      >>>
      >>>a za neplac. volno - pokud nemáte dohodu,kdo jak
      >>>uhradí, tak to samé (ZP se sráží jen za celé dny), za
      >>>2 dny
      >>>- 4,5% zam-ec, 9% zam-tel
      >>Tak a nyní jsem úplně mimo, pokud má zaměstnanec
      >>nepalcené volno např. ty 3 dny a hrubou mzdu i tak
      >>třeba 10
      >>000, tak mu budu odvádět za ty 3 dny neplaceného
      >>volno
      >>ZP?

      ano, z neplaceného volna musíte srazit a odvést ZP (pokud se tedy nejedná o zam-ce, který je v kateg., za kterou je plátcem ZP i stát)

      >Já jsem to řešila tak, že jsem vypočítala normálně
      >mzdu s neplaceným volnem a peníze za přečerpanou
      >dovolenou pak zamc. vrátil do pokladny.

      jak vrátil do pokladny? Vždyť to musí jít přes mzdu (musí se o objevit např. ve ML)- dáte mínusem, tím pádem se vám vrátí SP, ZP, má to vliv i na daně
      a za přečerpanou dovolenou musíte dát neplacené volno, ze kterého srazíte ZP

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).