Hlavní navigace

Zrušení prac. poměru zaměstnavatelem

  • (neregistrovaný) 80.188.121.---

    6. 10. 2008 10:41

    Prosím o radu:
    Zaměstnanec nepřišel již 6 dnů do práce,neudal nám žádný důvod, nebere nám telefon.
    Chceme s ním ukončit pracovní poměr, můžeme ho ukončit podle
    paragrafu 55 - 1b - okamžité zrušení prac.poměru nebo musíme dle
    paragrafu 52? Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 10. 2008 10:53

      pája (neregistrovaný) 81.19.43.---

      Re: Zrušení prac. poměru zaměstnavatelem
      obecně- 5 a více dní A uznávají již soudy jako dostatečný důvod k okamžitému zrušení PP- musíte přesně popsat, vymezit, čeho se dopustil, co tím zavinil(ztráta ve výrobě, nutnost náhrady, vyšší náklady zam-tele, příp. i škoda, která vznikla), předat osobně nebo poštou na doručenku do vlastn. ruklou, PP kiončí dnem doručení nebo dnem, který se dle ZP za den doručení povauje, a máte ho z krku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).