Zrušení prac. poměru zaměstnavatelem

• A. (neregistrovaný)

  6. 10. 2008 10:41

  Prosím o radu:
  Zaměstnanec nepřišel již 6 dnů do práce,neudal nám žádný důvod, nebere nám telefon.
  Chceme s ním ukončit pracovní poměr, můžeme ho ukončit podle
  paragrafu 55 - 1b - okamžité zrušení prac.poměru nebo musíme dle
  paragrafu 52? Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2008 10:53

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru zaměstnavatelem
    obecně- 5 a více dní A uznávají již soudy jako dostatečný důvod k okamžitému zrušení PP- musíte přesně popsat, vymezit, čeho se dopustil, co tím zavinil(ztráta ve výrobě, nutnost náhrady, vyšší náklady zam-tele, příp. i škoda, která vznikla), předat osobně nebo poštou na doručenku do vlastn. ruklou, PP kiončí dnem doručení nebo dnem, který se dle ZP za den doručení povauje, a máte ho z krku.