Re: neplacené volno
Pokud zaměstnavatel nepl. volno povolí, pak musí odvádět Vaší zdrav. pojišťovně 13,5% z poměrné části minimální mzdy (tj. za celý měsíc nepl volna je to 13,5% z 8000 = 1080 Kč). Z toho 1/3 mu musíte uhradit Vy, 2/3 z toho hradí on. Ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že mu uhradíte celou částku. Co se týká sociálního, pojištěn jste, ale ty dny volna nebudou na evidenčním listu (který slouží pro záznam o výdělcích, dnech v zaměstnání a promaroděných dnech pro důchodové účely) ve vyloučených dobách, takže Vám ten výdělek rozmělní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 10. 2008 10:57
Dobrý den,
chci si vzít v práci neplacené volno na tři měsíce. Sice ještě nevím zda by s tím zaměstnavatel souhlasil, ale kdyby ano jak to bude se sociálním a zdravotním? Bude to za mě platit podnik nebo si to budu muset platit celé sám nebo jen část? Jsem v době čerpání neplaceného volna důchodově pojištěn?
děkuji za odpověď M.