Výpočet dovolené

• Marta (neregistrovaný)

  6. 10. 2008 12:25

  Prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 6.10.
  Jaký bude její nárok na dovolenou do konce roku? 3/12 tj. 5dní nebo pouze 2/12 tj.3 nebo 3,5 dne? Před nástupem byla na rodičovské dovolené.....
  
  Zároveň bych se chtěla poradit,jakým způsobem se zjišťuje nárok na dovolenou za kalend.rok u ženy,která nastoupila na mateřskou dovolenou? Pokud nesplnila podmínku, že mateřská byla v daném roce 60 kalendářních dní má nárok alespoň na nějakou poměrnou část dovolené za kalendářní rok?
  
  Předem děkuji za rady....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2008 12:30

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    >Prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání
    >6.10.
    >Jaký bude její nárok na dovolenou do konce roku? 3/12
    >tj. 5dní nebo pouze 2/12 tj.3 nebo 3,5 dne? Před
    >nástupem byla na rodičovské dovolené.....
    >
    tu rodičovskou dovolenou čerpala u Vás nebo nastoupila 6.10. k Vám jako novému zam-teli?
    >Zároveň bych se chtěla poradit,jakým způsobem se
    >zjišťuje nárok na dovolenou za kalend.rok u ženy,která
    >nastoupila na mateřskou dovolenou? Pokud nesplnila
    >podmínku, že mateřská byla v daném roce 60 kalendářních dní
    >má nárok alespoň na nějakou poměrnou část dovolené za
    >kalendářní rok?
    >
    pokud ukončila mat. dovolenou začátkem roku a neodpracovala tudíž alespoň 60 PD, počítá se dovolená za odprac. dny - za každých 21 PD takto odprac., je to 1/12 celor. nároku
    >Předem děkuji za rady....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2008 13:00

    Marta (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    >>Prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání
    >>6.10.
    >>Jaký bude její nárok na dovolenou do konce roku? 3/12
    >>tj. 5dní nebo pouze 2/12 tj.3 nebo 3,5 dne? Před
    >>nástupem byla na rodičovské dovolené.....
    >>
    >tu rodičovskou dovolenou čerpala u Vás nebo nastoupila
    >6.10. k Vám jako novému zam-teli?
    
    
    ano nastoupila k nám jako k novému zaměstnavateli.....
    
    
    >>Zároveň bych se chtěla poradit,jakým způsobem se
    >>zjišťuje nárok na dovolenou za kalend.rok u
    >>ženy,která
    >>nastoupila na mateřskou dovolenou? Pokud nesplnila
    >>podmínku, že mateřská byla v daném roce 60
    >>kalendářních dní
    >>má nárok alespoň na nějakou poměrnou část dovolené za
    >>kalendářní rok?
    >>
    >pokud ukončila mat. dovolenou začátkem roku a
    >neodpracovala tudíž alespoň 60 PD, počítá se dovolená za
    >odprac. dny - za každých 21 PD takto odprac., je to 1/12
    >celor. nároku
    >>Předem děkuji za rady....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2008 13:35

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    >>>Prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání
    >>>6.10.
    >>>Jaký bude její nárok na dovolenou do konce roku? 3/12
    >>>tj. 5dní nebo pouze 2/12 tj.3 nebo 3,5 dne? Před
    >>>nástupem byla na rodičovské dovolené.....
    >>>
    >>tu rodičovskou dovolenou čerpala u Vás nebo
    >>nastoupila
    >>6.10. k Vám jako novému zam-teli?
    >
    >
    >ano nastoupila k nám jako k novému
    >zaměstnavateli.....
    
    tak to musíte zjistit, zda měla do 5.10. (v říjnu) zam-tele. Pokud měla, potom, pokud odpracuje všechny směny do konce roku (bude jich více než 60PD), potom bude mít nárok u Vás na 3/12 celor. nároku D
    pokud neměla do 5.10. zam-tele, potom bude mít nárok na 2/12 celor. nároku D
    pokud by ale onemocněla, měla neplac. volno apod., potom do konce letošního roku je něco málo nad 60 PD, pokud by tedy neodpracovala těchto 60 PD, ale méně, tak by za každých 21 PD odprac. měla nárok na 1/12 celor. nároku na D
    >
    >
    >>>Zároveň bych se chtěla poradit,jakým způsobem se
    >>>zjišťuje nárok na dovolenou za kalend.rok u
    >>>ženy,která
    >>>nastoupila na mateřskou dovolenou? Pokud nesplnila
    >>>podmínku, že mateřská byla v daném roce 60
    >>>kalendářních dní
    >>>má nárok alespoň na nějakou poměrnou část dovolené za
    >>>kalendářní rok?
    >>>
    >>pokud ukončila mat. dovolenou začátkem roku a
    >>neodpracovala tudíž alespoň 60 PD, počítá se dovolená
    >>za
    >>odprac. dny - za každých 21 PD takto odprac., je to
    >>1/12
    >>celor. nároku
    >>>Předem děkuji za rady....

    •   Zobrazit celé vlákno