Hlavní navigace

Přechod z MO na VO?

  • (neregistrovaný) 85.70.142.---

    7. 10. 2008 7:07

    Dobrý den,
    jako zaměstnavatelé máme 23 zaměstnanců... jsme tedy ještě malou organizací....min.měsíc nám "onemocněli" 2 zaměstnanci a nyní jsme se dověděli, že 3 ! půjdou na mateřskou... přibližně ve stejnou dobu... jelikož vlastníme restaurace, nemůžeme zústat bez zaměstnanců, proto musíme přibrat dalšíc 5 lidí....tzn...
    28 zaměstnanců pracujících
    2 v pracovní neschopnosti a
    3 na mateřské

    1) Počítají se zaměstnanci na mateřské a nemocenské do "stavu"?
    2) nad 25 z-ců se musíme nahlásit jako velká organizace?
    3) kam? v jakém termínu...?
    4) jaké tím pro nás nastanou změny?
    5) kde bych případně na internetu mohla najít o této problematice více?

    Děkuji velice za odp.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2008 8:02

      bb (neregistrovaný) 90.176.134.---

      Re: přechod z MO na VO?
      A nemůžete to dočasně řešit nějakými Dohodami o pracovní činnosti? Od 1.1.2009 bude rozdíl mezi MO a VO zrušen.
      Všechny 3 co jsou těhotné určitě také nepůjdou hned na mateřskou nebo PN.

    • 7. 10. 2008 8:40

      romana (neregistrovaný) 194.145.182.---

      Re: přechod z MO na VO?
      Já mám takovou zkušenost, že mě nechali jako MO min. 1/2 roku co se mi navýšil počet zam-ců na 30. Zkuste si zavolat na vaši OSSZ a domluvit se s nimi, protože když bude od 1.1. platit nový zákon o nem.pojištění, tak stejnak zanikne MO a VO....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).