Hlavní navigace

Vybrání dovolené

  • (neregistrovaný) 213.192.4.---

    7. 10. 2008 7:36

    Dobrý den, potřebovala bych radu. Jsme malá organizace do 25. zaměstnanců. Jedna naše zaměstnankyně loni 11.9. nastoupila na nemocenskou - rizikové těhotenství. Letos se jí narodilo dítě. Zbylo jí 29 dnů dovolené. Zažádala o vybrání dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. To je všechno v pořádku. Ale nevím, podle čeho vypočítat průměr na proplacení. Můžete mi někdo prosím poradit? Za měsíc září jí máme proplácet jen dva dny. Za říjen 22 dní a za listopad 5 dní.Fakt jsem zoufalá a nevím. Tuto práci dělám chviličku a nemám se koho zeptat. Díky moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2008 7:50

      Míša (neregistrovaný) 83.240.30.---

      Re: Vybrání dovolené
      Vzhledem k tomu, že zaměstnankyně dlouho nepracovala a tudíž není z čeho vypočítat průměr pro náhrady tak bych použila výpočet pravděpodobného výdělku.

    • 7. 10. 2008 8:30

      Káťa (neregistrovaný) 213.192.4.---

      Re: Vybrání dovolené
      Děkuji za odpověď. A ten pravděpodobný výdělek se počítá z čeho. Zaměstnankyně má základní mzdu 10 000 a prémie 6000 Kč.
      Můžete mi ještě prosím poradit? Děkuji

    • 7. 10. 2008 8:40

      Míša (neregistrovaný) 83.240.30.---

      Re: Vybrání dovolené
      Koukněte na §355 zákoníku práce tam je to přesně popsáno:
      Pravděpodobný výdělek


      § 355

      (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.

      (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

    • 7. 10. 2008 13:18

      Pavla (neregistrovaný) 88.146.158.---

      Re: Vybrání dovolené
      Buď vezmete průměr nce,který má stejný základ+prémie jako kyně,nebo můžete použít průměr,kt.kyně měla před MD(pokud se neměnily mzdové tarify) nebo si vypočítáte mzdu za duben,květen,červen a z HM a počtu skuteč.odprac.hodin zjistíte průměr za II.čtvrtletí,který použijete ve výplatě za září(čerpání 2 dnů).
      Správně byste měla určit stejným postupem průměr za III.čtvrtl,který bude platný pro měsíce říjen a listopad.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).