Přivýdělek při rodičovském příspěvku

• Martina (neregistrovaný)

  7. 10. 2008 8:00

  Máme zaměstnankyni, která čerpá neplacené volno po RD do čtyř let věku dítěte (čtyři mu budou v 3.prosince). Můžeme ji zaměstnat na DPČ nebo druhý pracovní poměr do toho 3.12.? (4.12. by nastoupila na své původní místo.) Jsou ty podmínky stejné jako při přivýdělku při čerpání RD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2008 9:13

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
    Zkusím si odpovědět sama (mezitím jsem něco nastudovala) a prosím jen o posouzení, zda je to tak správně.
    Tím, že už vlastně čerpá neplacené volno, a ne rodičovskou dovolenou, tak stačí udělat změnu pracovní smlouvy - zkrácená pracovní doba na 4 hod denně. Rodičovský příspěvek bude pobírat dál, protože splní podmínky pro jeho pobírání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 9:36

    beta (neregistrovaný)

    Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
    nastudovala jste si to dobře :) malinko doplním: I kdyby byla na rodičovské dovolené, může pracovat a klidně i na plný úvazek, podmínkou pro to, aby o rodičovský příspěvek nepřišla je to, že zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou nebo dle věku 5kal/měsíc či 4 hod/denně do předškolního zařízení. Příjem při RD se nesleduje pro účely přiznání či ztráty nároku rodičovského příspěvku. Tím, že vaše z-kyně pobírá rodič.příspěvek, je osobou, za kterou je plátcem pojistného stát (měla byste mít doloženo) a zdravotní pojištění jí tím pádem srážíte jen z dosaženého příjmu, nesrážíte z MM. Pro ohlašování na ZP se také nic nemění, máte ji stále přihlášenou kodem "M", pokud bez přerušení trvá podmínka statutu osoby, za kterou je plátcem pojistného stát.

    •   Zobrazit celé vlákno