Zapůjčení zaměstnance

• Ma (neregistrovaný)

  7. 10. 2008 8:11

  Dobrý den, prosím nemá někdo zkušenost, jak nejlépe provést zapůjčení zaměstnance. Onemocněl nám zaměstnanec, který vykonává práci,kterou může vykonávat pouze osoba mající k tomu osvědčení. Od jiné firmy nám takového odborníka zapůjčili. Lze tomuto pracovníkovi u původní firmy změnit místo výkonu práce a pak nám náklady na jeho mzdu přefakturovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2008 10:01

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zapůjčení zaměstnance
    Jakékoliv zapůjčování zaměstnance může dnes podle platné úpravy provádět jen agentury práce. Pokud chcete řešit Váš popsaný problém, vidím jedinou možnost- uzavřít s druhou FY smlouvu o poskytnutí služby, ten specialista pro Vás budekonat práci, bude dále v podřízenosti a zařazení u svého zam-tele a Vy po skončení služby vyfakturujete druhé FY sjednanou částku podle smlouvy. Pokud by jste si ho půjčovali s přefakturací mzdy a nákladů, tak poručujete zák. o zaměstnanosti i ZP a hrozí sankce jako stodola.Nedělejte to. Nerdávno jsem dělal pro jednoho klienta rozbor tohoto problému a odvrátili jsme hrozbu pokuty jen taktak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 10:29

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Zapůjčení zaměstnance
    Díky moc za perfektní radu a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno