Těhotenství a smlouva na dobu určitou.

• smutná (neregistrovaný)

  7. 10. 2008 8:28

  Dobré ráno.Prosím poradte mi co dělat.Jsem těhotná, datum porodu 1.5.2009.Smlouvu mám na dobu určitou do 31.12.2008.V té době už na mě bude asi těhotenství vidět a zaměstnavatel mi neprodlouží pracovní smlouvu. co dělat? snažit se to utajit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 7. 10. 2008 8:32

    Pavla (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a smlouva na dobu určito
    Já jsem ve stejné situaci.Naštěstí mi smlouvu mají prodlužovat 1.11.
    Snažím se to tajit...nevím,co víc poradit.Mějte se hezky a hlavně se netrapte!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 8:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a smlouva na dobu určito
    Ochranná lhůta pro těhotnou je 6 měsíců, takže na nemocenskou a PPM budete mít nárok i po ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 8:38

    smutná (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a smlouva na dobu určito
    A záleží v tomto případě na tom jak dlouho jsem u této firmy pracovala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 8:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a smlouva na dobu určito
    To není důležité, ale musíte mít ve dvou letech před porodem 270 pojištěných dnů. Tedy dny, kdy jste měla zaměstnavatele, byla nemocná v ochranné době po skončení zaměstnání, byla vedená na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 8:43

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a smlouva na dobu určito
    nezáleží, budete PPM pobírat v ochranné lhůtě (pokud Vám neprodlouží prac. smlouvu)

    •   Zobrazit celé vlákno