Re: dovolená navíc
přidat jednomu oproti druhému můžete, ale jen opatrně :), musíte správně specifikovat proč, např. z-ci v noční směně - potřebuje větší odpočinek, manažer ve vrcholné fci atp., ale pokud pracují oba "nastejno", a přitom byste jednomu dali a druhému nedali zvýšený nárok, pak by to mohlo být bráno jako diskriminační
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 10. 2008 17:09
Chci se zeptat, jestli může dát zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou nad rámec 4 týdnů. Myslím tím, jednomu přidat a ostatním ne. Není to diskriminace? Děkuji za odpovědi.