Dohoda-odstupné

• Jarka (neregistrovaný)

  7. 10. 2008 23:58

  Dobrý den,
  se zaměstnancem proběhla výpověď dohodou ( už nebyl ve zkušební době, ale na dohodě se dohodli zaměstnanec i zaměstnavatel ). Má v tomto případě nárok na odstupné? Pokud ano, musí to být uvedeno na té dohodě? A na výplatní pásce bude odstupné uvedeno?
  Děkuji
  Jarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2008 7:07

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda-odstupné
    V dohodě o rozvázání PP musí být uvedeno,na výl.pásce ano, daní se společně se mzdou.(Nesráží se pojistné).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2008 7:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda-odstupné
    Aby měl zaměstnanec nárok na odstupné, musela by ta dohoda být z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c). Jinak nárok není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2008 9:07

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda-odstupné
    Myslela jsem si to , děkuji moc za odpovědi, zdraví Jarka

    •   Zobrazit celé vlákno