Hlavní navigace

Absence a krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 194.212.169.---

    8. 10. 2008 10:27

    Dobrý den,

    zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 15.4.2008 - nárok na dovolenou 19 dní
    od 16.9.2008 neomluvená absence a 2.10.2008 ukončen pracovní poměr
    na základě toho změnit nárok na dovolenou 25/12 * 6 = 12,5 DNE
    vyčerpaná dovolená 10 dní, zbytek 2,5 dne nebude proplacen z důvodu krácení dovolené za neomluvenou absenci...
    mohu krátit více dní dovolené, která už je ale bohužel vyčerpána?

    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 10. 2008 10:57

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: absence a krácení dovolené
      Čerpanou dovolenou již za absence krátit nemůžete.

    • 8. 10. 2008 11:06

      an (neregistrovaný) 85.93.163.---

      Re: absence a krácení dovolené
      Myslím, že můžete krátit již i vyčerpanou dovolenou - podívejte se na: www.pamservis.cz/print.phtml?cid=184443

    • 9. 10. 2008 9:25

      VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

      Re: absence a krácení dovolené
      Krátit můžete i dovolenou, která již byla vyčerpána, pak se jedná o dovolenou, na kterou zaměstnanec ztratil právo = přečerpaná dovolená = neplacené volno. Náhradu mzdy můžete srazit bez dohody se zaměstnancem, na SP je pak přeplatek, na ZP přeplatek a zároveň nedoplatek za nepl. volno z VZ, kterým je min. mzda.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).