Re: Výpočet nároku na dovolenou
Protože odpracoval více než 60 dní, záleží teď ještě na tom, zda měl do 22.6. jiného zaměstnavatele. Pokud ano, má nárok na dovolenou za měsíce červen,červenec a srpen (za září již ne, neodpracoval celý měsíc), pokud ne, má nárok na 3,5 dne za červenec a srpen. V případě odpracovaných 60 dnů vzniká nárok na dopvolebnou za odpracované celé kalendářní měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 10. 2008 12:32
Zákon znám, budu psát konkrétně: Prac. poměr 23.6.2008 - 23.9.2008. Dle mne odpr. 3 měsíce-dala bych nárok 5 dní. Program pro mzdy vypočetl 3,5 dne - tedy za 2 měsíce zaměstnání. Tak teď nevím, co je dobře. Kdo poradí komu věřit ? Dííky moc za názory.