Re: Nárok na dovolenou
1/ na polovinu- to je na 10
2/ a 3/na 4 dvanáctiny, pokud měl v září zaměstnavatele bez přerušení . Pokud přišel z ÚP nebo neměl zamestnavatele, tak za 3
dvanáctiny.
To vše za předpokladu, že byla splněna zákl.podmínka - odprac. alespoň 60 dnů a nebyly důvody ke krácení za neodpr.dobu)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
8. 10. 2008 14:15
Prosím můžete mi říci jaký mám nárok na dovolenou když jsem nastoupili do zaměstnání 1.7.
10.9.
15.9.
Nemáme žádnou dodatkovou dovolenou pouze 20 dní za rok.