Neomluvená absence - kdy ukončit PP ?

• Soňa (neregistrovaný)

  9. 10. 2008 10:21

  Zaměstnanec měl neomluvené absence. Odeslala jsem mu dopis s doručenkou dne 20.9.2008 s tím, že z důvodů neomluvených absencí s ním skončíme pracovní poměr. Dopis se mi dnes 7.10.2008 vrátil jako nevyzvednutý zpět do firmy. Prosím, k jakému datu s ním mám pracovní poměr skončit ? Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2008 10:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence - kdy ukončit PP
    A proč jste mu posílala upozornění, měla jste mu rovnou poslat oznámení o okamžitém zrušení prac. poměru dle § 55 z důvodu neomluvených absencí. Takže to teď musíte odeslat zase na doručenku a pracovní poměr skončí dnem vyzvednutí nebo posledním dnem úložní doby, pokud si ho nevyzvedne. Do té doby ho stále povedete na neomluvené absenci a musíte odvádět 13,5% z poměrné části minimální mzdy na ZP a toto na něm vymáhat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2008 12:21

    Soňa (neregistrovaný)

    Re: Pro paní Jiřku -prosím poraďte
    =====
    Tento zaměstnanec byl ve zkušební lhůtě. Mohla bych s ním ukončit pracovní poměr nějak dřív a ne čekat na poslední den úložní doby. Když nereaguje na poštu ani mobil, je jasné, že z něho dluh na ZP nedostaneme. A soudit se ?
    Mnohokrát děkuji.