Re: DPČ-více než 20 hodin týdně delší do
***
DPČ se sleduje za období jednoho roku - nesmí přesáhnout polovinu prac.doby. Jestliže už teď víte, že přesáhne tak mě napadá jedině jí zrušit a udělat PP na dobu určitou - než nastoupí do tý školy. A neí náhodou přihlášený na úřadu práce? To by měl průser a přišel by o podporu.
Re: DPČ-více než 20 hodin týdně delší do
Ne, na ÚP hlášený není, podporu nepobírá. PP s ním zam. uzavřít nechce, zřejmě se bojí, že by musel platit odstupné (firma se pomalu potápí a kdo ví jak to s ní dopadne). Napadá mě uzavřít PP třeba jenom na 3 měs. a následněev. na další 3 měs., ale co tedy teď s tou DPČ, na níž pracuje už 2 měs. 150 hod. měsíčně?
Re: DPČ-více než 20 hodin týdně delší do
****
No a co mu jí nechat a napsat PP na jiný druh práce? Měl by souběžně obě smlouvy, to by šlo. Nic jinýho mě nenapadá.
Re: DPČ-více než 20 hodin týdně delší do
>>>>>Nastoupil k nám syn zaměstnance, v červenci jsem s
>>>>>ním
>>>>>sepsala DPP, od srpna DPČ, protože jsme
>>>>>předpokládali,
>>>>>že od září nastoupí na školu. DPČ jsem napsala na 3
>>>>>měsíce, abych se vešla do max. průměru 20 hod. týdně,
>>>>>předpokládali jsme, že bude pracovat jenom v srpnu,
>>>>>ev.
>>>>>na začátku září. Teď jsem zjistila, že do školy
>>>>>nenastoupil, ani letos nenastoupí, zaměstnavatel s
>>>>>ním
>>>>>nechce uzavřít PP, ale on pracuje 150 hod. měsíčně.
>>>>>Prodloužím DPČ, ale co udělám, když on třeba bude
>>>>>pracovat po
>>>>>celou dobu DPČ - třeba celý rok 150 hod. měsíčně ?
>>>>>Nebo skončí najednou ? Jak byste si s tím poradili
>>>>>vy?
>>>>***
>>>>DPČ se sleduje za období jednoho roku - nesmí
>>>>přesáhnout polovinu prac.doby. Jestliže už teď víte,
>>>>že
>>>>přesáhne tak mě napadá jedině jí zrušit a udělat PP
>>>>na
>>>>dobu
>>>>určitou - než nastoupí do tý školy. A neí náhodou
>>>>přihlášený na úřadu práce? To by měl průser a přišel
>>>>by o
>>>>podporu.
>>>Ne, na ÚP hlášený není, podporu nepobírá. PP s ním
>>>zam. uzavřít nechce, zřejmě se bojí, že by musel
>>>platit
>>>odstupné (firma se pomalu potápí a kdo ví jak to s ní
>>>dopadne). Napadá mě uzavřít PP třeba jenom na 3 měs.
>>>a
>>>následněev. na další 3 měs., ale co tedy teď s tou
>>>DPČ, na níž pracuje už 2 měs. 150 hod. měsíčně?
>>****
>>No a co mu jí nechat a napsat PP na jiný druh práce?
>>Měl by souběžně obě smlouvy, to by šlo. Nic jinýho mě
>>nenapadá.
>Díky za radu, asi to tak budu muset udělat. Jenom teď
>budu muset vymyslet ten druh práce. Nejvíc se mi líbí takové to "vy to nějak uděláte" nebo "něco vymyslete"
Re: DPČ-více než 20 hodin týdně delší do
Já bych ho nechala na DPČ, když ho nectějí na trvalý pp, psala bych mu do výplat pouze 20 hod. týdně, ale peníze bych mu platila podle toho co skutečně odpracoval. Tady pak budete muset DPČ ošetřit dodatkem (vyšší hod.sazba, odměny apod. abyste měla podkald pro vyšší peníze.)
Jana S.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
9. 10. 2008 11:33
Nastoupil k nám syn zaměstnance, v červenci jsem s ním sepsala DPP, od srpna DPČ, protože jsme předpokládali, že od září nastoupí na školu. DPČ jsem napsala na 3 měsíce, abych se vešla do max. průměru 20 hod. týdně, předpokládali jsme, že bude pracovat jenom v srpnu, ev. na začátku září. Teď jsem zjistila, že do školy nenastoupil, ani letos nenastoupí, zaměstnavatel s ním nechce uzavřít PP, ale on pracuje 150 hod. měsíčně. Prodloužím DPČ, ale co udělám, když on třeba bude pracovat po celou dobu DPČ - třeba celý rok 150 hod. měsíčně ? Nebo skončí najednou ? Jak byste si s tím poradili vy?