Mateřská dovolená

• Jitka (neregistrovaný)

  9. 10. 2008 12:17

  Můžu si jenom ověřit jestli uvažuji správně.
  Zaměstnankyně odešla 27.7. na mateřskou dovolenou. a ta trvá 28 týdnů,že. Takže 28 týdnů jí proplácíme mateřskou my jako firma a po těch 28 týdnech pujde na rodičovskou a to už jí bude platit sociálka?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2008 12:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Po skončení mateřské ještě pravděpodobně požádá o čerpání dovolené a pak teprve půjde na rodičovskou. O rodičovský příspěvek může požádat hned po skončení pobírání PPM.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2008 12:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Mateřské dávky se vyplácí stejně jako nemocenské dávky - v případě, že jste velká organizace, vyplácíte je Vy a o to odvádíte sociálce méně na pojištění. Pokud jste malou organizací, odesílá je zaměstnankyni sociálka. Po skončení mateřské dovolené si může zaměstnankyně požádat o vyčerpání řádné dovolené za rok 2008 a zřejmě jí vznikne i nárok na nějakou část za rok 2009. Dovolenou vyčerpá, firma ji zaplatí. A pak teprve požádá o poskytnutí rodičovské dovolené na dobu, jakou si určí, nejdéle do 3 let. Hned po mateřské si ale na úřadě požádá o rodičovský příspěvek a vybere si variantu délky pobírání příspěvku (rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele a s pobíráním rodičovského příspěveku nesouvisí). Pokud si hned po mateřské nepožádá o vyčerpání řádné dovolené, ale hned požádá o rodičovskou dovolenou, bude jí řádná dovolená schována až na dobu návratu z rodičovské a pak si ji může vyčerpat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2008 12:34

    Renata (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Ano, rodičovský příspěvek platí dávkové odd. ÚP( ne OSSZ). To je co se týče placení. Jinak paní po MD může zažádat o čerpání dovolené a pak požádá o poskytnutí rodičovské dovolené (zaměstnavatele) nejdéle do 3 let věku dítěte.