Přečerpaná dovolená - prakticky

• MK (neregistrovaný)

  10. 10. 2008 11:01

  Zaměstnanec měl nárok na 20dnů dovolené, vybral 19dnů, nemoc 9.9.-5.10, k 6.10. ukončil PP a poměrný nárok dovolené mu tak vznikl jen 15-denní. Přečerpány 4dny. Poslední dovolenou čerpal v 07. Má se provést vrácení nákladů za přečerpané dny+neplacené volno za tyto dny - jak se prosím provede prakticky??? Mzda za 09, napsat 1.9.-4.9. neplacené volno? - i když byl v práci? Poraďte mi prosím, děkuji !

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2008 11:30

    jana (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - prakticky
    pokud byl v práci vyplaťte mu samozřejmě práci a ve srážkách si odečtěte peníze za přečerpanou dovolenou . to můžete i bez jeho souhlasu. a dál nerozumím - kdy měl neplacené volno?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2008 11:33

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - prakticky
    mzdu za září vyplatíte tak, jak je, ale nevyplácela bych ji na účet, ale v hotovosti, abyste si mohla již odečíst částku, kterou Vám bude dlužný (to pak dáte jako zaplacení dluhu přes pokladnu)
    v říjnu je nemocný, takže zaplatíte nemoc. dávky, srazíte přečerpanou dovolenou (tím průměrem, jakým jste platila), takže se vrátí SP, ZP a za přečerpanou dovolenou navedete 4 dny neplac. volna (srazíte ZP - pozor, zda máte dohodu, jinak můžete srazit jen 4,5% zam-ci, 9% zam-tel, pokud patří do kat., za kterou je plátcem zP stát, tak nic nesrazíte)- vyjde pravděpodobně mínusová výplata (nevím, kolik činí nemocenské dávka) a tento dluh si vezmete z hotovostní výplaty za září (na tento dluh mu dáte potvrzení, že zaplatil) a vše zúčtujete v účetnictví (je třeba výplatu v říjnu potom udělat s předstihem, abyste věděla, kolik mu bude činit výplata za září - po tom dluhu z října)