Odvody za důchodce

• Jana (neregistrovaný)

  13. 10. 2008 7:11

  Zdravím všechny a prosím o pomoc.nikdy jsme nezaměstnávali důchodce. Bude zaměstnán na dobu určitou.Co všechno musí organizace odvést z jeho příjmu? jak je nejvýhodnější důchodce zaměstnat?Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2008 7:33

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Odvody za důchodce
    jakého důchodce budete zaměstnávat? Pokud starobního, tak musíte mít PS nejdéle na 1 rok. Pokud jde o předčasný důchod, tak můžete sjednat jen DoPP, jinak ne, protože by přišel o důchod.
    PID,ČID - musíte poslat k závodnímu lékaři, zda je schopen vykonávat tuto práci a v jakém rozsahu
    Všichni důchodci - mohou mít sjednán PP, DoPČ nebo DoPP.
    (§74-77 ZP)
    Musí přinést rozhodnutí o přiznání důchodu a každým rokem musí dokládat, že opravdu důchod pobírají (ČID, PID).
    Nesledujete MVZ pro ZP - ZP srážíte ze mzdy, odměny z DoPČ, jaké dosáhne, při neplac. volnu se nesráží ZP.
    Pokud jste jejich jediným zamtelem, mohou podepsat daň.prohl. a pak mají nárok na slevu na poplatníka, příp. slevy na invaliditu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2008 7:35

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Odvody za důchodce
    Děkuji, ano jde o starobního důchodce

    •   Zobrazit celé vlákno