Diskriminace?

• Kuba C. (neregistrovaný)

  13. 10. 2008 16:56

  Dobrý den všem,
  manželka je na mateřské a našla si brigádu pro přivýdělěk v OD Kaufland. Je to práce na 4 hod denně střídá se R/O. A máme také malé dítě, které je ráno ve školce a odpoledne ho hlídám já, jelikož mám pouze ranní. Teď nastal problém v tom, že manželka má v paték odpolední a já musím odjet z domu, nemá tedy kdo hlídat dítě. Manželka to tedy nahlásila v práci 7 dní napřed, že v ten pátek nemůže na odpoledne, ale že by přišla ráno, protože némáme hlídání dítěte. A v práci ji řekli že je to nezajímá, ať si to zařídí jak chce jinak ji vyhodí. Je to možné??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2008 18:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Diskriminace?
    Je to možné, protože jde o Vaši soukromou rodinnou věc. Žena s malými dětmi sice může požádat zaměstnavatele o úpravu pracovní doby (změna úvazku nebo jiný pracovní čas), ale ten jí nemusí vyhovět, pokud mu v tom brání provozní důvody. Oni jistě nemohou plánovat rozpis lidí do směn podle toho, jak se to komu hodí, kromě toho tam jistě žen s dětmi mají více a představte si, že každá by požadovala přesunout směnu na jindy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2008 19:10

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Diskriminace?
    Já bych jenom Vaší paní doporučila, aby se pokusila "prohodit" si směnu s některou kolegyní.

    •   Zobrazit celé vlákno