Srážka ze mzdy

• Daniel (neregistrovaný)

  14. 10. 2008 23:48

  Pracuji v lese na harvestoru,když byla nějaká menší závada,tak jsem ji opravil,jezdil jsem si i pro náhradní díly.Teď jsem dal výpověď dohodou-zaměstnavatel se mi odvděčil.Strhnul mi z výplaty 10000,-Kč.Telefonicky mi sdělil,že jsem stroj nepředal vpořádku.Může to takto udělat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2008 7:31

    Daniel (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Prosím poraďte někdo, zda se mohu nějak bránit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 8:16

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Rozhodně vám nemůže zaměstnavatel nic oznamovat telefonicky.Chtějte písemné vyjádření, co jste vlastně zanedbal.
    Dále pokud by chtěl zaměstnavatel takto postupovat, měl byste mít podepsanou hmotnou odpovědnost na základě které by vám krátil mzdu. Pokud žádná nebyla, pak podle mne nemá na toto krácení zaměstnavatel nárok.
    Ale třeba má někdo jinou zkušenost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 8:17

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Máte podepsanou dohodu o hmotné odpovědnosti?
    Dohodu o péči za svěřené předměty?
    Existuje nějaký doklad o předání stroje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 10. 2008 9:45

    VH (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Výpověď dohodou nic není, na to se podívejte do historie. Dohoda o hmotné odpovědnosti (správně dohoda o odpovědnosti) nic neřeší, protože se nejedná o hodnoty určené k vyúčtování. Nic neřeší ani případné svěření stroje na základě písemného potvrzení nebo dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřeného předmětu, protože uvádíte, že jste stroj vrátil. Má-li zaměstnavatel za to, že jste mu způsobil škodu poškozením stroje, jedná se o obecnou odpovědnost za škodu, u které Vám musí prokázat mj. zavinění. Rozsah odpovědnosti způsobené z nedbalosti činí nejvýše čtyřapůlnásobek prům. výdělku. Povinností zaměstnavatele je s Vámi způspobenou škodu projednat a cca do 1 měsíce Vám sdělit požadovanou náhradu škodu. Pokud byste škodu uznal co do důvodu a výše, bylo by na místě uzavření písemné dohody o náhradě škody - jedním ze způsobů, jak by škoda mohla být nahrazena, by mohly být srážky ze mzdy na základě písemné dohody s Vámi. Pokud nic takového nebylo, zaměstnavatel provedl srážku neoprávněně a Vy se můžete domáhat jejího vrácení, popřípadě se jejího vrácení domáhat soudní cestou. Podnět na inspektorát práce Vám peníze nevrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 12:17

    Daniel (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Zaměstnavatel přijmul a podepsal ukončení PP dohodou.PP bude ukončen 28.10.2008,protože si prý musím vybrat dovolenou.Při podpisu výpovědi PP dohodou se se mnou zaměstnavatel nešel podívat na stroj.Žádný doklad o předání stroje neexistuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 12:29

    J (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Píšete, že vám peníze strhul z výplaty.Jak máte stanovenu mzdu? Máte v pracovní smlouvě stanovenu mzdu a z té vám něco srazil, nebo vám nevyplatil snějakou složku mzdy, kterou nemáte stanovenu v pracovní smlouvě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:02

    Daniel (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Po telefonu mi řekl,že to strhnul z odměn, na ty,že mě může sahnout kdykoli.Odměny dostáváme za vytěžené dřevo (kubíky) a to jsem splnil,mám to psané ve výkazu práce.Takže mě opravdu může strhnout kdy chce co chce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:27

    Daniel (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    >>>
    >>>>>>Pracuji v lese na harvestoru,když byla nějaká menší
    >>>>>>závada,tak jsem ji opravil,jezdil jsem si i pro
    >>>>>>náhradní
    >>>>>>díly.Teď jsem dal výpověď dohodou-zaměstnavatel se mi
    >>>>>>odvděčil.Strhnul mi z výplaty 10000,-Kč.Telefonicky
    >>>>>>mi
    >>>>>>sdělil,že jsem stroj nepředal vpořádku.Může to takto
    >>>>>>udělat?
    >>>>>Prosím poraďte někdo, zda se mohu nějak bránit.
    >>>>výdělku.
    >>>>Povinností zaměstnavatele je s Vámi způspobenou škodu
    >>>>projednat a cca do 1 měsíce Vám sdělit požadovanou
    >>>>náhradu
    >>>>škodu. Pokud byste škodu uznal co do důvodu a výše,
    >>>>bylo
    >>>>by na místě uzavření písemné dohody o náhradě škody -
    >>>>jedním ze způsobů, jak by škoda mohla být nahrazena,
    >>>>by mohly být srážky ze mzdy na základě písemné dohody
    >>>>s
    >>>>Vámi. Pokud nic takového nebylo, zaměstnavatel
    >>>>provedl
    >>>>srážku neoprávněně a Vy se můžete domáhat jejího
    >>>>vrácení, popřípadě se jejího vrácení domáhat soudní
    >>>>cestou.
    >>>>Podnět na inspektorát práce Vám peníze nevrátí.
    >>>Zaměstnavatel přijmul a podepsal ukončení PP
    >>>dohodou.PP bude ukončen 28.10.2008,protože si prý
    >>>musím vybrat
    >>>dovolenou.Při podpisu výpovědi PP dohodou se se mnou
    >>>zaměstnavatel nešel podívat na stroj.Žádný doklad o
    >>>předání stroje neexistuje.
    >>
    >>Píšete, že vám peníze strhul z výplaty.Jak máte
    >>stanovenu mzdu? Máte v pracovní smlouvě stanovenu mzdu
    >>a z
    >>té vám něco srazil, nebo vám nevyplatil snějakou
    >>složku
    >>mzdy, kterou nemáte stanovenu v pracovní smlouvě?
    >Po telefonu mi řekl,že to strhnul z odměn, na ty,že mě
    >může sahnout kdykoli.Odměny dostáváme za vytěžené
    >dřevo (kubíky) a to jsem splnil,mám to psané ve výkazu
    >práce.Takže mě opravdu může strhnout kdy chce co chce?Výplatní pásku ještě nemám,veškeré informace jsem získal po telefonu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:55

    J (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    No, pokud se vlastně jedná o nevyplacení prémií, je to problém. Záleží na tom, zda máte nějaký vnitřní předpis, kterým jsou tyto odměny definovány a je v nich stanoveno jak a podle čeho bude jejich vyplácení probíhat.Jestli je v nich stanoveno, že odměny budou vyplácena v té a té výši za splnění podmínky vytěžení určitého množství dřeva a vy máte doklad o tomto množství podepsaný nadřízeným nebo někým, kdo dřevo přebírá nebo kontroluje, mohl by jste se stížností uspět.Pokud toto není nikde stanoveno a odměna záleží jen na uvážení nadřízeného, nemáte asi šanci uspět.

    •   Zobrazit celé vlákno