Problematický nástup

  • (neregistrovaný)

    15. 10. 2008 7:24

    dobrý den
    chtela bych poradit
    do zamestnani potrebuju prijmout jednoho cloveka, který je velice kvalitni. bohuzel ho nechteji ze stavajiciho zamestnani pustit, ale ja ho bezpodminecne potrebuji. muzu ho na dobu, nez se to tam vyresi (pravdepodobne dostane absence), vzit na soubezny pp nebo na dohodu? co je lepsi a jak se to odrazi v danich a pojisteni?
    dekuji
    z

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).