porušení pracovní kázně

• Jiří (neregistrovaný)

  15. 10. 2008 13:22

  Dobrý den,
  jsem zaměstnancem jedné společnosti, která strašně málo platí za opravdu velké množství práce. Ke všemu mi naprosto nevyhovuje kolektiv a nadřízený, se kterým se nedá mluvit. Našel jsem si jinou práci a chtěl dát výpověď ke konci měsíce. Nadřízený mou výpověď omítl s tím že mi běží dvouměsíční výpovědní lhůta. Rozhodl jsem se proto nejít od prvního do práce a hned nastoupit v nové práci. Nezjišťoval jsem si to v té nové práci, ale kdyby mě vzali i přes to že mi nynější zaměstnavatel dá Ačka a pak dá výpověď za porušení pracovního poměru s §53 bude mi to do budoucna dělat nějaký problém krom toho že rok bych na pracáku nedostával podporu (což mi nyní nevadí neb práci mám jistou pokud by mě vzali i s tímto paragrafem). Chtěl jsem se informovat než s touto situací půjdu seznámit nového zaměstnavatele.
  
  Děkuji za info Jiří

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2008 13:29

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Zkuste se spíše domluvit, ani na nového zam-tele (i když řekne, že mu to neva) to nebude dobře působit. Je jasné, že až přijde zas lepší nabídka, odejdete od něj stejně jako teď od původního zam-tele. Navíc je otázka, jestli Vás vezmou bez zápočtového listu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:30

    P. (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Pokud o Vás nový zamněstnavatel stojí a vezme Vás i v tomto případě pak to tak udělejte.ALe nezapomeňte, že v prac. poměru jste do té doby u původního zaměstnavatele dokud nemáte v ruce výpověď, dohodu, okamžité zrušení cokoliv a nový zaměstnavatel Vás bez zápočtového listu a dokladu o ukončení prac. poměru nezaměstná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:32

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Zaměstnat jej může, každý může mít tolik PP, kolik stihne... Ale souhlasím, že budou chtít zápočťák.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 10. 2008 13:38

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    hrubé porušení není § 53,ale § 55 (určitě Vám budou vést neomluvené absence, tudíž tam budete mít dluh + mohou po Vás požadovat sankce - třeba kvůli Vám neodejde nějaká důležitá zakázka apod.)
    můžete ale u druhého zam-tele sjednat další prac. poměr, DoPP, DoPČ - než Vám skončí u tohoto zam-tele výpovědní lhůtě (tak dejte výpověď do konce října a setrvejte 2 měsíce, tj. do 31.12.2008)
    pokud budete mít 2 zam-tele současně, tak u druhého nesmíte mít podepsané daň.prohl., budete daněn dle příjmů - nad 5000Kč/hrubého/měs. = zálohová daň, musíte podat daň.př.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:44

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Můžete uzavřít u druhého zam-tele i PP, nejen dohody... Počet PP není nijak omezen. Zkuste se dohodnout se současným i budoucím na nižších odprac. hodinách, tak, abyste mohl jak začít u nového, tak dokončit co je třeba u starého zam-tele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:46

    Jiří (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Takže on mi nemusí dát zápočtový list můj nynější zaměstnavatel? Na něj mám právo při skončení pracovního poměru ne? Myslíte si že by mi psali Ačka dva měsíce a potom mě až vyhodily?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:49

    Jiří (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    A jaký dluh máte na mysli? Jako nějaké pojistné nebo co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 15:32

    Karel (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Puvodni zamestnavatel za Vas musi platit ZP a dale na Vas muze pozadovat a vysoudit i skodu, ktera mu tim, ze jste prestal chodit do prace vznikla.
    
    Soud se potahne ale on vyhraje.
    
    Zkuste dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:49

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Potvrzení o zaměstnání (Zápočtový list) se vydává při skončení prac. poměru - ale Vy nekončíte. Nejprve musíte dát výpověď a pokud nebudete během výpovědi chodit do zaměstnání, tak Vás budou vést na neoml. absenci, pokud Vy nedáte výpověď, tak záleží na zam-teli, jak se zachová - může Vás vést prakticky neomezeně na neoml. absenci - ale pravděpodobně by Vás vyhodil na § 55.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 13:49

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    ZL Vám musí vydat až po skončení PP, takže Vám klidně může psát Áčka třeba ty dva měsíce, než uplyne Vaše výpovědní lhůta, navíc Vám budou srážet min. ZP (13,5 % z min. mzdy 8000), které po Vás budou chtít. Zkuste se dohodnout, jak jsem psala výše, jak už tu zaznělo, mohli by po Vás i požadovat úhrady škody, kterou tímto svým jednáním způsobíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 14:19

    Renata (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Katuško, přemýšlím nad tím,jen hypoteticky, co kdyby od nového zam. donesl tomu starému potvrzení, že mu sráží ZP z minima, vznikal by mu i při áčkách dluh na ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 14:27

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    zákon říká, že z neomluvené absence se musí vždy srážet ZP a celé se sráží zam-ci (to se sráží i v případě, pokud je dotyčný zam-ec v kategorii, za kterou je plátcem ZP stát), takže by mu to potvrzení bylo nanic

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 15:11

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Tak to jsem si právě nebyla jistá, díky :o))
    Hlavně si ale nedovedu představit, že nechodí do práce, nechává si dávat Áčka a pak si tam nakráčí s potvrzením, že za něj ZP odvádí někdo jiný...na to musí být žaludek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 15:29

    Renata (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    To bylo hypoteticky,jsem takový malý šťoura. A bohužel dneska lze najít kličky všude. Koneckonců to potvrzení by jim mohl poslat i poštou doporučeně. No,já bych asi neměla žaludek ani na ty áčka.

    •   Zobrazit celé vlákno