Dovolená a náhrada práce ve svátek

• Helena (neregistrovaný)

  15. 10. 2008 14:30

  Zaměstnáváme několik studentú na nepravidelnou výpomoc.
  Někdy odpracují celou službu 12 hodin (jedná se o střídání krátký a dlouhý týden), někdy odpracují jen několik hodin. Nastupují podle naší potřeby a podle svého volna. Jak je to u těchto zaměstnanců s nárokem na dovolenou? Mají nárok na proplácení svátků?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2008 14:44

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: dovolená a náhrada práce ve svátek
    to mají sjednané co? PP na nepravidelnou výpomoc již sjednávat nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 14:53

    helena (neregistrovaný)

    Re: dovolená a náhrada práce ve svátek
    Co tedy lze sjednávat v tomto případě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2008 15:05

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: dovolená a náhrada práce ve svátek
    nejprve bych sjednala DoPP - do 150 hod., poté DoPČ (nebo můžete sjednat od začátku DoPČ, to proto, abyste se v průměru vešla do poloviny stanov. týdenní prac. doby - záleží, jak často pracují)
    z DoPP se nesráží SP, ZP, jen se daní
    pokud nedojednáte v dohodě, tak neřešíte svátky + příplatky, dovolenou
    na DoPČ je 15 denní výpověd. lhůta
    nenáleží odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2008 13:33

    Helena (neregistrovaný)

    Re: dovolená a náhrada práce ve svátek
    Moc děkuji. Jak je to s dovolenou a svátky v případě, že se nevejdu do poloviny pracovní doby?

    •   Zobrazit celé vlákno