Nucená dovolená a výplata

• Jana (neregistrovaný)

  15. 10. 2008 14:50

  Mám zaměstnance, ale nejsem schopná pro ně najít přístí měsíc práci. Propustit je nechci, protože potom zase budou plně vytíženi. Za jakých podmínek je můžu nechat měsíc na nucené dovolené? Klasickou dovolenou již mají vyčerpanou. Musím jim vyplatit 100% platu nebo to lze nějak krátit? Doma na 60-ti procentech apod. Je pro toto podklad v zákoně? Děkuji moc za odbornou pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2008 18:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nucená dovolená a výplata
    Přepokládám, že nemáte odbory, takže pokud pro ně nemáte práci, tak bohužel činí náhrada mzdy 100% průměru. Pokud by to bylo pro přechodnou poruchu na strojích, bylo by to 80% a pokud pro povětrnostní podmínky, pak 60%. Viz Zákoník § 207 - 210.