Rodičovská dovolené po 3 letech dítěte

• Leona (neregistrovaný)

  16. 10. 2008 11:59

  Dobrý den, když dítě dosáhne 3 let, musím požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Může se stát, že mi ho nepovolí a bude po mně chtít, abych nastoupila do práce? Nedostali jsme školku a ani nemáme babičku, která by hlídala. Můžete mi poradit, kde se o tom něco dočtu, abych se mohla případně u zaměstnavatele odkázat na zákon?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2008 12:03

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolené po 3 letech dítě
    ano, neplacené volno není povinen poskytnout, potom byste měla včas dát výpověď, abyste stihla 2 měs. výpovědní lhůtu nebo byste se museli dohodnout na uk. PP k určitému dni (vše bez odstupného)
    ano,zam-tel může požadovat, abyste den po 3. naroz. ditěte nastoupila zpět do zaměstnání
    rodič. dovolená je max. jen do 3 let dítěte - § 196 Zák.práce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2008 12:05

    an (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolené po 3 letech dítě
    Nemáte se na co odkázat. Zaměstnavatel opravdu může chtít abyste nastoupila do práce, neplacené volno nemusí povolit. Vy potom musíte řešit, zda si třeba budete platit hlídání, nebo se zkusíte dohodnout na skončení pracovního poměru dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2008 12:07

    Jana (neregistrovaný)

    děkuji vám
    >>Dobrý den, když dítě dosáhne 3 let, musím požádat
    >>zaměstnavatele o neplacené volno. Může se stát, že mi
    >>ho
    >>nepovolí a bude po mně chtít, abych nastoupila do
    >>práce? Nedostali jsme školku a ani nemáme babičku,
    >>která by
    >>hlídala. Můžete mi poradit, kde se o tom něco dočtu,
    >>abych se mohla případně u zaměstnavatele odkázat na
    >>zákon?
    >>Děkuji
    >
    >Nemáte se na co odkázat. Zaměstnavatel opravdu může
    >chtít abyste nastoupila do práce, neplacené volno
    >nemusí povolit. Vy potom musíte řešit, zda si třeba budete
    >platit hlídání, nebo se zkusíte dohodnout na skončení
    >pracovního poměru dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno