Hlavní navigace

Vyplácení stravného - cesťák

  • (neregistrovaný) 194.108.135.---

    16. 10. 2008 15:14

    Je nějaká zákonná povinnost zaměstnance, aby zaměstnanec předkládal pravidelně měsíčně cestovní příkaz s náhradou za stravné (ČR) k proplacení. Máme jednoho zaměstnance, který předkládá jednou za rok, ostatní předkládájí měsíčně. Nebo se to musí ošetřit např. vnitřní směrnicí.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 10. 2008 15:55

      Eva (neregistrovaný) 90.176.22.---

      Re: vyplácení stravného - cesťák
      Podle Zákoníku práce má předložit vyúčtování pracovní cesty do 10 dnů od jejího skončení, aby mu mohly být vyplaceny peníze. Ale pokud to neudělá, má ještě promlčecí lhůtu a ta je, myslím, 3 roky, takže ho můžete přinutit maximálně vydáním vnitřního předpisu, kde bude sankce za nesplnění lhůty (např. snížení osobního oh. )

    • 16. 10. 2008 16:39

      alka (neregistrovaný) 147.32.137.---

      Re: vyplácení stravného - cesťák
      Platí zákonná pořádková lhůta pro předložení vyúčtování tj. 10 dnů § 183 ZP- pokud se nedohodnete jinak např. při zapůjčení platební karty zaměstnavatele se obvykle nestihne získat výpis z účtu ...
      Jinak je možno mu poskytnutou zálohu strhnout ze mzdy ... pokud nevyúčtuje ..§ 147 odst.1, písm. d zákoníku.. a i výklad k cestovním náhradám ...
      Ještě bych to ošetřila ve vnitřní směrnici. Lhůta 3 roky, kterou uvádí kolegyně - je tzv. lhůta promlčecí § 331 ( a další) zákoníku tzn. že na úhradu má nárok do 3 let po vykonání pracovní cesty ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).