Vyplácení stravného - cesťák

• st (neregistrovaný)

  16. 10. 2008 15:14

  Je nějaká zákonná povinnost zaměstnance, aby zaměstnanec předkládal pravidelně měsíčně cestovní příkaz s náhradou za stravné (ČR) k proplacení. Máme jednoho zaměstnance, který předkládá jednou za rok, ostatní předkládájí měsíčně. Nebo se to musí ošetřit např. vnitřní směrnicí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2008 15:55

    Eva (neregistrovaný)

    Re: vyplácení stravného - cesťák
    Podle Zákoníku práce má předložit vyúčtování pracovní cesty do 10 dnů od jejího skončení, aby mu mohly být vyplaceny peníze. Ale pokud to neudělá, má ještě promlčecí lhůtu a ta je, myslím, 3 roky, takže ho můžete přinutit maximálně vydáním vnitřního předpisu, kde bude sankce za nesplnění lhůty (např. snížení osobního oh. )

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2008 16:39

    alka (neregistrovaný)

    Re: vyplácení stravného - cesťák
    Platí zákonná pořádková lhůta pro předložení vyúčtování tj. 10 dnů § 183 ZP- pokud se nedohodnete jinak např. při zapůjčení platební karty zaměstnavatele se obvykle nestihne získat výpis z účtu ...
    Jinak je možno mu poskytnutou zálohu strhnout ze mzdy ... pokud nevyúčtuje ..§ 147 odst.1, písm. d zákoníku.. a i výklad k cestovním náhradám ...
    Ještě bych to ošetřila ve vnitřní směrnici. Lhůta 3 roky, kterou uvádí kolegyně - je tzv. lhůta promlčecí § 331 ( a další) zákoníku tzn. že na úhradu má nárok do 3 let po vykonání pracovní cesty ...