Nevyplacená mzda

• K. (neregistrovaný)

  16. 10. 2008 16:01

  Jaký problém může mít zaměstnavatel, pokud nevyplatí celou mzdu zaměstnanci, který už z firmy odešel? Zatím je to půl roku od splatnosti mzdy. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2008 16:56

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nevyplacená mzda
    Být zaměstnancem, písemně bych vyzvala zaměstnavatele k vyplacení mzdy (do určitého data) s tím, že pokud se tak nestane, obrátím se na inspektorát práce. Někdy to pomůže. Pokud ne, musí se obrátit na inspektorát práce, který může dát i pokutu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2008 20:16

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nevyplacená mzda
    Ano, ten může dát pokutu, ale možná Vám nezbyde nic jiného než se obrátit na soud, abyste se své mzdy domohl.

    •   Zobrazit celé vlákno