Pracovní smlouva

• Aneta (neregistrovaný)

  17. 10. 2008 8:40

  Prosím o pomoc.
  
  jednomu zaměstnanci skončila pracovní smlouva 30.9.2008 od 1.9.2008 je nemocný. Nemoc stále pokračuje. Zaměstnavatel s ním PS prodlužovat nechce. Jak mám posupovat jako mzdová účetní. Jaký bude datum ukončení zaměstnání? Bude to 30.9.2008 nebo až datum, kdy ukončí nemoc?Musíme mu stále vyplácet nemocenské dávky? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2008 8:55

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    ano, PP skončil 30.9., nemoc bude placená v ochranné lhůtě (do doby než bude uschopněný, musíte ale dále sledovat podp. dobu).
    K 30.9. vystavíte potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a až ukončí nemoc, tak vystavíte přílohu k zápočtovému listu - odmaroděné dny
    na ZP ho odhlásíte 30.9. a od 1.9. nahlásíte jako nemoc v ochr. lhůtě
    na ELDP budou 2 řádky - 1. ř. do 30.9., od 1.9. bude nemoc v ochr. lhůtě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2008 8:56

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    opravuji: místo od 1.9. (nemoc v ochr. lh.) má být 1.10.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2008 9:00

    Renata (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    A já ještě dodám k přihlášce na ZP - 30.9. ukončení PP - O, 1.10. přihlásit nemoc v ochr.lhůtě N a ke dni skončení nemocenské K

    •   Zobrazit celé vlákno