Re: nerovnoměrná pr. doba
Dodatek k PS (dohoda o změně PS) není na místě, protože o PD a jejím rozvržení rozhoduje zaměstnavatel. Zaměstnavatel nejprve rozhodne, co se u něho rozumí týdnem (období 7 dnů po sobě jdoucích), poté o délce PD týdně (ve vazbě na povahu práce nebo vícesměnný prac. režim) a v dalším o tom, jak bude pracovní doba rozvržena (rovnoměrně, nerovnoměrně, pružné rozvržení PD, konto PD). U PD rozvržené nerovnoměrně se jedná o odpracování stanovené týdenní PD v průměru za období, na které byla PD takto rozvržena, toto obodbí může činit nejvýše 26 týdnů a jenom KS je může prodloužit až na 52 týdnů. Jenom upozorňuji, že skutečnost, že PD je rozvržena nerovnoměrně, nemá vliv na délku PD týdnu - její délka je ovlivněna povahou práce nebo vícesměnným či nepřetržitým prac. režimem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
17. 10. 2008 14:03
Dobrý den, prosím o radu ohledně nerovnoměrné pr. doby. zaměstnanec bude pracovat v nerovnom. pr. době s příplatky za so+ne a práci v noci. Jakým způsobem tuto pr. dobu vyspecifikovat do pracovní smlouvy? Bylo by správně "Pracovní doba nerovnoměrně rozvržená do pětidenního / sedmidenního pracovního týdne , 38,75/týdně".
Jde mi hlavně o ten pěti- nebo sedmi-denní prac. týden, protože ve mzdovém programu se mi jako průměr nabízí na dvousměnnou 7,75 hod., což je průměr při 5-ti dnech.
Děkuji za odpověď