Re: Těhotenství - mateřská, řádná dovole
Ještě jeden dotaz: Jak se počítá PPM, když podle mých výpočtů by měla nastoupit na mateřskou 25.3.2009, tj. 6 týdnů před předpokládaných datem porodu, ale do té doby bude brát od 1.10.08 do 25.3.09 nemocenskou? Vím, že potřebuju znám příjmy za poslední rok, ale nevím, co s tou nemocenskou. Díky
Re: Těhotenství - mateřská, řádná dovole
ad 1) nemocenské se u ní počítá stejně jako u jiných zaměstnanců, tzn. z rozhodného období 10/2007-9/2008 a to první tři dny 25%, pak 60, 66 a 72%...tam se nic nemění
ad 2) zažádat před koncem mateřské, to ano. Píšete, že máte dodatkovou.....a není to spíš jen zvýšená základní výměra dovolené? Místo 20, máte 25? Pak má nárok na celých 25 dní, protože MD bude čerpat určitě více jak 60 pracovních dní. A předpokládám, že pracovní poměr jí bude trvat nadále.
ad3) ano, pokud nebude uschopněna, tak než nastoupí MD, bude pobírat nemocenské. Na MD se nastupuje 6-8 týdnů před předpokl. porodem. Záleží na domluvě lékař-zaměstnankyně. Když nastoupí v březnu, tak opět rozhodné období bude 3/2008-2/2009.Jak se počítá denní vyměřovací základ asi víte....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 10. 2008 22:00
Dobrý večer, mám pár dotazů. Zaměstnankyně je těhotná, od 1.10. je na nemocenské, termín porodu je 29.4.2009. Teď ty dotazy:
1) kolik dostanu peněz za říjen 2008? 69 % hrubé mzdy?
2) nárok na dovolenou za r. 2009 činí celých 20 dnů, o jejichž čerpání si musí zažádat před skončením mateřské dovolené, aby jí tato řádná dovolená následovala na skončení této mateřské dovolené, je to tak?
3) jak je to s dodatkovou dovolenou? V podniku máme 25 dnů dovolené, má nárok na celých 25 dnů?
Děkuji za odpovědi.