Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
Místo Vám musí ty tři roky držet, pokud jej tedy teď nemá, nezbyde zam-teli než Vám dát výpověď, tzn. 2 měsíční výpovědní doba (začne běžet od 1. dne následujícího měsíce) a odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Pokud přistoupíte na dohodu a ukončení okamžitě, pak trvejte na uvedení důvodu (zrušení pracovního místa). Pak bude to odstupné osvobozeno od ZP a SP (ale jen ve výši 3násobku PV, pokud bude odstupné vyšší, část nad trojnásobek bude podléhat i ZP a SP). Pokud ukončíte takto, přijdete o dvouměsíční mzdu (či náhradu, tedy tu průměrnou mzdu, jak píšete), navíc za Vás již nebude odvádět pojistné.
Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
OMYL - místo v zaměstnání Vám musí držet pouze po dobu placené mateřské dovolené. Po rodičovské, tedy do 3 let věku dítěte, Vám mohou nabídnout jakékoliv podobné zaměstnání. Myslím, že obvykle matky raději podepíší ukončení dohodou a najdou si práci podle svých představ!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 10. 2008 11:24
Dobrý den,
synovi budou 3roky. Oznámila jsem zaměstnavateli návrat do zaměstnání. Bylo mi zděleno že mé místo bylo zrušeno. Pracovala jsem jako logistik. Byla mi nabídnuta funkce skladník se snížením platu s tímto nesdohlasím. Mám nárok na výpovědní dobu 2 měsíce a 3měsíční odstupné nebo pouze odstupné. Jaký je rozdíl .Mám vzít odstupné nebo trvat na výp. lhůtě a odstupné - s tím když místo již bylo zrušeno zůstat doma na průměrné mzdě. Může místo znovu vytvořit. Děkuji.