Hmotná zodpovědnost

  • (neregistrovaný)

    20. 10. 2008 20:41

    Co musí předcházet,aby zaměstnavatel mohl uplatnit podepsanou hmotnou zodpovědnost.
    Za co nesu hmotnou zodpovědnost,a v jaké výši může zaměstnavatel uplatnit plnění náhrady,když jsem několikrát upozorňoval na to,že mi nic nepředal .
    Jakým způsobem se provádí inventura.
    Děkuji Šico.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 10. 2008 20:44

      Jiří (neregistrovaný)

      Re: Hmotná zodpovědnost
      >Co musí předcházet,aby zaměstnavatel mohl uplatnit
      >podepsanou hmotnou zodpovědnost.
      >Za co nesu hmotnou zodpovědnost,a v jaké výši může
      >zaměstnavatel uplatnit plnění náhrady,když jsem
      >několikrát upozorňoval na to,že mi nic nepředal .
      >Jakým způsobem se provádí inventura.
      >
      > Děkuji Jiří

    • 21. 10. 2008 9:51

      pája (neregistrovaný)

      Re: Hmotná zodpovědnost
      1. musí být uzavřena dohoda dle § 252 o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených k vyúčtování-obě strany musí souhlasit a podepsat, dohoda musí být písemná
      2. hodnoty musí být proti podpisu fakticky předány, jinak není za co odpovídat, proto se obvykle zápis o předání dává jako příloha dohody nebo se přímo uvede v ní, co převzal
      3.lze převzít jen za:hotovost,zboží,materiál,jiné hodnoty, které jsou předmětem obratu nebo oběhu(nelze třeba za osobní auto), se kterými zam-nec osobně disponuje
      4. náhrada v plné výši,je-li výše psané splněno
      5. inv. je soupis všeho, za co zam-nec odpovídá dle dohody, komise, kontrola, protokol, podpisy, konečný stav, porovnání, zda je vše nebo vznikl schodek, nevím, co ještě Vás zajímá
      6. pokud jste převzal, podepsal dohodu a písemně upozorňoval na nedostatky, dle § 253 lze od dohody za urč.podmínek odstoupit, pročtěte.

    • 21. 10. 2008 21:29

      Jiří (neregistrovaný)

      Re: Hmotná zodpovědnost
      Děkuji za vyčerpávající odpověď.
      Nikdy mi nic nebylo oproti podpisů předáno,a nikdy mi nebyly předložené žádné inventurní protokoly a přesto mi zaměstnavatel zadržel celou mou odměnu za práci.Jakým způsobem lze proti tomuto bojovat?
      Jakým poměrem se dělí schodek,když nás je v prodejně celkem čtyři?
      Předem děkuji za odpověď. Jiří.

    • 22. 10. 2008 10:04

      pája (neregistrovaný)

      Re: Hmotná zodpovědnost
      >>
      > Děkuji za vyčerpávající odpověď.
      > Nikdy mi nic nebylo oproti podpisů předáno,
      tedy předpokládám, že jste žádnou dohodu nepodepsal
      a nikdy mi
      >nebyly předložené žádné inventurní protokoly
      za nepřevzaté nemůžete odpovídat
      a přesto
      >mi zaměstnavatel zadržel celou mou odměnu za
      >práci.
      Ve Vašem případě bez dohody a převzetí zboží v obchodě můžete odpovídat za škodu pouze obecně dle ust.ZP, tzn. že zam-tel by musel prokazovat, kdo z Vás a jakou škodu zavinil a toto s ním individuálně řešit, projednat náhradu škody, způsob úhrady atd. Jestliže to neudělal, tak nemá právo Vám zadržet mzdu, porušil ZP, můžete ho písemně upozornit, pokud Vám např.i do tří dnů nevyplatí mzdu, že podáváte stížnost na Obl.inspektorát práce dle jeho sídla-místa podnikání, kterou doložíte a pokud to udělal i ostatním zam-cům, tak můžete podat stížnost všichni společně. Uvidíte, že se nad tím minimálně zamyslí, protože za porušení ust.ZP mu může OIP udělit pokutu až do dvou mil.Kč. Jen se ho nebojte, jestliže neví, jak se zachází s hodnotami v jeho majetku ve vztahu k zaměstrnancům,myšleno, jejiich odpovědnost,dohoda,invetura, předání,podpisy,vyúčtováíní atd., tak ať si to ve vlastním zájmu nejprve naštuduje sám a pak šikanuje zaměstnance pro vznik škody.
      Nebude-li něcp jasného, ještě se ozvěte.

      Jakým způsobem lze proti tomuto bojovat?
      > Jakým poměrem se dělí schodek,když nás je v prodejně
      >celkem čtyři?
      > Předem děkuji za odpověď. Jiří.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).