Náhrada mzdy

• Radek (neregistrovaný)

  22. 10. 2008 11:18

  Soud uznal našemu zaměstnanci, že výpověď námi daná je neplatná. od podání výpovědi až do rozhodnutí soudu byl celkem 4 měscíe nahlášen na UP (nepobíral podporu). Nyní podal sám výpověď a k 31.10. končí dohodou. Chce po nás ale náhradu ušlé mzdy. Musíme za ty 4 měsíce doplatit zdravotní pojištění, když byl na UP? sociální asi budeme muset z té ušlé mzdy? děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2008 15:05

    anko (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    Mzdu dle rozhodnutí soudu musíte dopočítat a vyplatit. Zdravotní pojištění - v programu jistě máte zadáno v konstatntách platí stát-
    jedná se tedy o to, že pokud bude náhrada menší nežli 8000 Kč doplácíte do výše minimální mzdy. Jelikož se jedná o 4 měsíce tedy výše doplatku náhrady bude větší odvádíte ZP z jeho celkového nároku náhrady. Prostě počítáte jako každou jinou mzdu nežli ukončil nedobrovolně pracovní poměr.Nezapomeňte také zaměstnanci předat/ Potvrzení o zdanitelných příjmech /pokud u Vás nepožádá o roční vyúčtování daně.Jestliže nebyl zaměstnán má nárok si požádat ve Vaší organizaci