Proplacení dovolené 2008

• Jany (neregistrovaný)

  22. 10. 2008 15:21

  Dobrý den, mám takový případ :
  zaměstnanec na dobu určitou od 3.3.2008 do 31.10.2008, stanovena dovolená 14,5 dne (ŘD 5 týdnů) - předtím veden na ÚP.
  Nemoc od 14.9. určitě do konce měsíce října. Zůstatek nevyčerpané dovolené 3,5 dne - nekrátí se z důvodu nemoci ?
  Výplata za měsíc říjen - jen proplacení nevyčerpané dovolené 3,5 dne, jsme malá org. nemocenskou vyplácí OSSZ, ale mu nic, protože měl úraz v opilosti - o víkendu. Za dovolenou bude mít nějakou částku - ta se zdaní, odvede se z ní SP,ZP. Musí se dopočítat ZP do min. 8 000,-- a odvést ? Prosím o radu nebo návod jak na to !

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2008 20:17

    J (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené 2008
    Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl zamětnavatel do 2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané dovolené, odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý měsíc je PN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2008 20:47

    beta (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené 2008
    Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP, takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by nárok jen 7/12 (za 4-10/08)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2008 7:10

    Jana (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené 2008
    Je to tak, předtím byl na úřadu práce, takže vypočtena dovolená duben-říjen = 14,5 dne. Dopočítávat tedy nic nemusím, když byl nemocný celý říjen a dostal byl jenom proplacený zbytek dovolené.
    
    Co když ale příjde ještě na 2-3 dny do práce + dopl. dovolené, tak to už se bude dopočítávat ZP do min. mzdy 8000,-- ? Děkuji všem za odpovědi.
    
    
    >>>Dobrý den, mám takový případ :
    >>>zaměstnanec na dobu určitou od 3.3.2008 do
    >>>31.10.2008,
    >>>stanovena dovolená 14,5 dne (ŘD 5 týdnů) - předtím
    >>>veden na ÚP.
    >>>Nemoc od 14.9. určitě do konce měsíce října. Zůstatek
    >>>nevyčerpané dovolené 3,5 dne - nekrátí se z důvodu
    >>>nemoci ?
    >>>Výplata za měsíc říjen - jen proplacení nevyčerpané
    >>>dovolené 3,5 dne, jsme malá org. nemocenskou vyplácí
    >>>OSSZ, ale mu nic, protože měl úraz v opilosti - o
    >>>víkendu. Za dovolenou bude mít nějakou částku - ta se
    >>>zdaní,
    >>>odvede se z ní SP,ZP. Musí se dopočítat ZP do min. 8
    >>>000,-- a odvést ? Prosím o radu nebo návod jak na to
    >>>!
    >>
    >>Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je
    >>nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl zamětnavatel
    >>do
    >>2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení
    >>dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal
    >>alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc
    >>stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané
    >>dovolené,
    >>odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý
    >>měsíc je PN.
    >
    >Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP,
    >takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen
    >nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by nárok jen
    >7/12 (za 4-10/08)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 10. 2008 7:21

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené 2008
    >Je to tak, předtím byl na úřadu práce, takže vypočtena
    >dovolená duben-říjen = 14,5 dne. Dopočítávat tedy nic
    >nemusím, když byl nemocný celý říjen a dostal byl
    >jenom proplacený zbytek dovolené.
    >
    >Co když ale příjde ještě na 2-3 dny do práce + dopl.
    >dovolené, tak to už se bude dopočítávat ZP do min. mzdy
    >8000,-- ? Děkuji všem za odpovědi.
    >
    
    Ne - když je někdo nemocný, tak se sleduje minim.vyměr. základ pro ZP (a to splní, když bude mít ještě dovolenou proplacenou)
    
    >
    >>>>Dobrý den, mám takový případ :
    >>>>zaměstnanec na dobu určitou od 3.3.2008 do
    >>>>31.10.2008,
    >>>>stanovena dovolená 14,5 dne (ŘD 5 týdnů) - předtím
    >>>>veden na ÚP.
    >>>>Nemoc od 14.9. určitě do konce měsíce října. Zůstatek
    >>>>nevyčerpané dovolené 3,5 dne - nekrátí se z důvodu
    >>>>nemoci ?
    >>>>Výplata za měsíc říjen - jen proplacení nevyčerpané
    >>>>dovolené 3,5 dne, jsme malá org. nemocenskou vyplácí
    >>>>OSSZ, ale mu nic, protože měl úraz v opilosti - o
    >>>>víkendu. Za dovolenou bude mít nějakou částku - ta se
    >>>>zdaní,
    >>>>odvede se z ní SP,ZP. Musí se dopočítat ZP do min. 8
    >>>>000,-- a odvést ? Prosím o radu nebo návod jak na to
    >>>>!
    >>>
    >>>Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je
    >>>nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl
    >>>zamětnavatel
    >>>do
    >>>2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení
    >>>dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal
    >>>alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc
    >>>stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané
    >>>dovolené,
    >>>odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý
    >>>měsíc je PN.
    >>
    >>Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP,
    >>takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen
    >>nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by
    >>nárok jen
    >>7/12 (za 4-10/08)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2008 7:32

    Jana (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené 2008
    Děkuji všem za odpovědi. Uvidím, jak to dopadne, když tak se ještě s vámi poradím. Hezký deštivý den.
    
    >>Je to tak, předtím byl na úřadu práce, takže
    
    >>vypočtena
    >>dovolená duben-říjen = 14,5 dne. Dopočítávat tedy nic
    >>nemusím, když byl nemocný celý říjen a dostal byl
    >>jenom proplacený zbytek dovolené.
    >>
    >>Co když ale příjde ještě na 2-3 dny do práce + dopl.
    >>dovolené, tak to už se bude dopočítávat ZP do min.
    >>mzdy
    >>8000,-- ? Děkuji všem za odpovědi.
    >>
    >
    >Ne - když je někdo nemocný, tak se sleduje
    >minim.vyměr. základ pro ZP (a to splní, když bude mít ještě
    >dovolenou proplacenou)
    >
    >>
    >>>>>Dobrý den, mám takový případ :
    >>>>>zaměstnanec na dobu určitou od 3.3.2008 do
    >>>>>31.10.2008,
    >>>>>stanovena dovolená 14,5 dne (ŘD 5 týdnů) - předtím
    >>>>>veden na ÚP.
    >>>>>Nemoc od 14.9. určitě do konce měsíce října. Zůstatek
    >>>>>nevyčerpané dovolené 3,5 dne - nekrátí se z důvodu
    >>>>>nemoci ?
    >>>>>Výplata za měsíc říjen - jen proplacení nevyčerpané
    >>>>>dovolené 3,5 dne, jsme malá org. nemocenskou vyplácí
    >>>>>OSSZ, ale mu nic, protože měl úraz v opilosti - o
    >>>>>víkendu. Za dovolenou bude mít nějakou částku - ta se
    >>>>>zdaní,
    >>>>>odvede se z ní SP,ZP. Musí se dopočítat ZP do min. 8
    >>>>>000,-- a odvést ? Prosím o radu nebo návod jak na to
    >>>>>!
    >>>>
    >>>>Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je
    >>>>nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl
    >>>>zamětnavatel
    >>>>do
    >>>>2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení
    >>>>dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal
    >>>>alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc
    >>>>stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané
    >>>>dovolené,
    >>>>odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý
    >>>>měsíc je PN.
    >>>
    >>>Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP,
    >>>takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen
    >>>nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by
    >>>nárok jen
    >>>7/12 (za 4-10/08)

    •   Zobrazit celé vlákno