Příležitosná vípomoc starobních důchodců

• A.Veselá (neregistrovaný)

  22. 10. 2008 21:56

  Dobrý den,v naší firmě zaměstnáváme starobní důchodkyni na vípomoc příležitostně na DPP.Vždy,když příležitostně vypomáhá (např.hlídání v noci - za vrátné, zástup za dovolenou - výdej obědů,úklid) vystavíme novou DPP a hlídáme odpracované hodiny,aby nepřekročily 150 hod. za rok. Její ohodnocení je rozdílné. Za práci v noci má sazbu 48,10 Kč/hod. a za výdej obědů 58,-/hod.Kč.Jedná se o 35 hod.úvazek za týden. V měsíci říjnu u nás důchodkyně vydávala 14.10.,16.10.a 17.10.08 obědy a dále od 21.10.08 do 02.11.08 bude vykonávat práci v noci za vrátné (jako zástup za dovolenou).Má podepsané prohlášení,tudíž uplatňuje slevu na poplatníka.Na DPP ji zbývá ještě 49 hod.,ale tyto hodiny ona touto prací překročí. Nevím jak postupovat, zda vystavit DPP na 49 hod. a pak založit hlavní pracovní poměr.Jak se postupuje, pokud to spadá do jednoho měsíce.Jak vypočítat zálohy na daň, jak odečíst slevu na poplatníka.Má mít dvě výplatní pásky?Nejedná se o souběh zaměstnání? Neměla bych raději vystavit prac.smlouvu a nekomlikovat si celou situaci? Spěchám na odpověď, velice Vám děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 10. 2008 9:44

    jarka M (neregistrovaný)

    Re: Příležitosná vípomoc starobních důch
    Dávám DPP a navazuji DPČ. SZ a ZP platí jen z DPČ ale základ na daň se sčítá dohromady. Má podepsáno, tak je to OK. Pásky dělám dvě. Soubě již myslím neexistuje , ale v postatě je to ono. Smlouvu na DPP nepíši na každý měsíc ale třeba na 1/2 roku s dovětkem "do vyčerpání 150 hod".