Stravenky - částečný úvazek

• Aneta (neregistrovaný)

  23. 10. 2008 9:50

  Dobrý den, chci se zeptat, zda můžeme dát zaměstnancům na částečný úvazek (4 hod./denně) o polovinu méně stravenek než zaměstnancům na plný úvazek pokud to upravíme vnitřním předpisem? Např. nárok na měsíc říjen 22 ks pro zaměstnance na 8 hodin a 11ks pro zaměstnance na 4 hodiny. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 10. 2008 10:12

    hanaj (neregistrovaný)

    Re: Stravenky - částečný úvazek
    Do vnitřního předpisu stačí dát, že se počet stravenek krátí podle úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2008 16:58

    jana (neregistrovaný)

    Re: Stravenky - částečný úvazek
    *****
    Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny.
    Přečtěte si §24 odst.2 písm.j)bodu 4 zák.586/1992 - můžete si dát do předpisu tuto podmínku 3 hodin pokud Vám to bude vyhovovat a potom by brali všichni stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 9:48

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: Stravenky - částečný úvazek
    Děkuji za odpověď. My tím ale právě chceme odlišit zaměstnance na plný úvazek od těch na částečný úvazek. Přemýšlela jsem také o nižší hodnotě stravenky pro zaměstnance na částečný úvazek, ale raději se přikláním k tomu krácení stravenek dle délky úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno