Hlavní navigace

Dohoda o prac.činnosti

  • (neregistrovaný) 82.142.83.---

    23. 10. 2008 17:20

    Dobrý den,
    naše spol. bude zaměstnance, který bude pracovat na dohodu o pracovní činnosti.
    Z tohoto poměru se platí sociální a zdravotní pojištění a zálohově DzP ?
    A jakou mohu dát nejnižší mzdu na tento prac.poměr, poradí mi někdo ??
    A ještě pán má hlavní pracovní poměr v jiné firmě, nebude si muset dělat přiznání sám nebo tento poměr vůbec nemůže mít ??
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 10. 2008 19:37

      xy5 (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: Dohoda o prac.činnosti
      z dohody není mzda, ale odměna
      pokud není dojednáno, neplatíte příplatky, dovolenou, je výpověd.lhůta 15 dnů, nenáleží odstupné
      z DoPČ se sráží SP, ZP a daní se
      pokud má PP v jiné firmě, tak tam má pravděpodobně podepsané daň.prohl., takže u Vás již nemůže podepsat a bude daněn dle příjmů - do 5000Kč/hrubého/měs. = srážková 15% daň (konečná, nejde do RZ), nad 5000Kč/hrubého/měs. = zálohová 15 % daň (bude muset podat daň.př. na FÚ)
      pokud u Vás nebude dosahovat alespoň MVZ pro ZP, měl by přinést od hlavního zam-tele, že tam je mu sráženo ZP alespoň z MM (MVZ) - potom budete srážet ZP z odměny, které dosáhne
      musíte vést ELDP (ale pozor, nebude to 0++, ale myslím, že 3++ - raději ověřte)

    • 23. 10. 2008 19:54

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Dohoda o prac.činnosti
      ano- 3 - dohoda o pracovní činnosti

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).