Podpora v nezaměstnanosti a odstupné

• Jarmila Hanzlíková (neregistrovaný)

  23. 10. 2008 17:33

  Prosím Vás o vyřešení mého problému. Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.11.2008.
  Od 27. 10. 2008 mě přeřadil zaměstnavatel na tzv. sníženou mzdu
  (60 % průměrné mzdy) ještě spolu s dalšími spolupracovníky.
  Bude mít tato snížená mzda vliv na výpočet průměru např. pro dávky v nezaměstnanosti?, jestliže mi bude ukončena prac. smlouva. Vím, že se průměrná mzda počítá z předchozího čtvrtletí, tj. k 1. 10. 2008.
  Jestliže bude ukončen pracovní poměr na počátku příštího roku (např.
  v lednu, únoru atd.), bude průměrná mzda ovlivněna touto sníženou
  mzdou? Jak a z čeho bude potom případně počítáno odstupné.
  Nejsem si jistá, zda tato snížená mzda smí být započítávána do průměrné mzdy, jestliže není součástí platového výměru.
  Děkuji Vám za rychlou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2008 7:25

    beta (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti a odstupné
    a na základě čeho vás přeřadi na "sníženou mzdu" ? To nebude § 207 písm. b),tam nemůžete konat práci, pak vám přísluší náhrady mzdy ve výši 60%, ale vy ji konáte a za 60% - na základě jakého důvodu vás přeřadil a snížil vám mzdu ?