Dohoda o prac. činnosti

• jana (neregistrovaný)

  23. 10. 2008 18:39

  Prosím o radu. Dohoda o prac.č. se dá uzavřít na neomezeně dlouhou dobu tedy na neurčito nebo jen na 1 rok s tím, že se pořád obnovuje ? někde jsem totiž něco takového slyšela.
  
  Máme v práci takový případ. zaměstnankyně u nás končí prac. poměr na klasickou prac. smlouvu a přechází na dohodu o prac. činnosti a zároveň nastupuje u jiné firmy na hlavníprac.poměr. Jaké mám povinnosti ? Musím vystavit zápočtový list, kdž vlastně u nás nekončí ? Musím ji na OSSZ odhlásit a zase přihlásit ? A co ELDP musím ho vyplnit a odevzdat a založit nový, který pak odevzdám po skončení roku a nebo budu mít 1 ELDP pro oba poměry a ten poskončení roku odevzdám ??
  Moc děkuji z pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2008 8:50

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac. činnosti
    § 76 odst. 3, § 313 Zák.práce
    ELDP musíte ukončit na PP, na DoPČ je jiný kód
    už nesmíte dát podepsat daň.prohl., pokud ho bude mít podepsané jinde (pozor na danění, příp. si bude muset podat daň.př. na FÚ)
    pokud u Vás nebude mít MVZ pro ZP, měla by přinést potvrz. od hlavního zam-tele, že jí je tam z MM (MVZ) zdrav. poj. sráženo a odváděno
    také byste měla, pokud má ještě nějaký zůstatek dovolené, ji proplatit v poslední mzdě na PP
    na DoPČ (pokud nedojednáte - není nárok na příplatky, dovolenou apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 11:58

    jana (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac. činnosti
    děkuji moc za informace
    
    Prosím o radu. Dohoda o prac.č. se dá uzavřít na
    >>neomezeně dlouhou dobu tedy na neurčito nebo jen na 1
    >>rok s
    >>tím, že se pořád obnovuje ? někde jsem totiž něco
    >>takového slyšela.
    >>
    >>Máme v práci takový případ. zaměstnankyně u nás končí
    >>
    >>prac. poměr na klasickou prac. smlouvu a přechází na
    >>dohodu o prac. činnosti a zároveň nastupuje u jiné
    >>firmy na hlavníprac.poměr. Jaké mám povinnosti ?
    >>Musím
    >>vystavit zápočtový list, kdž vlastně u nás nekončí ?
    >>Musím ji na OSSZ odhlásit a zase přihlásit ? A co
    >>ELDP
    >>musím ho vyplnit a odevzdat a založit nový, který pak
    >>odevzdám po skončení roku a nebo budu mít 1 ELDP pro
    >>oba poměry a ten poskončení roku odevzdám ??
    >>Moc děkuji z pomoc.
    >
    >§ 76 odst. 3, § 313 Zák.práce
    >ELDP musíte ukončit na PP, na DoPČ je jiný kód
    >už nesmíte dát podepsat daň.prohl., pokud ho bude mít
    >podepsané jinde (pozor na danění, příp. si bude muset
    >podat daň.př. na FÚ)
    >pokud u Vás nebude mít MVZ pro ZP, měla by přinést
    >potvrz. od hlavního zam-tele, že jí je tam z MM (MVZ)
    >zdrav. poj. sráženo a odváděno
    >také byste měla, pokud má ještě nějaký zůstatek
    >dovolené, ji proplatit v poslední mzdě na PP
    >na DoPČ (pokud nedojednáte - není nárok na příplatky,
    >dovolenou apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno