Zaměstnavatel x invalidní důchodce

• Zuzana (neregistrovaný)

  24. 10. 2008 10:34

  Zajímají mne výhody pro ZAMĚSTNAVATELE, které plynou ze zaměstnání část.invalidního důchodce... Slevy na dani apod. - pokud tedy nějaké jsou. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2008 11:02

    jana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    Pokud jste malá organizace, tak akorát ten ČID má slevu na dani.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 12:43

    iv (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    Pokud je to osoba zdravotně znevýhodněná (dříve ZPS), máte nárok na slevu na dani z příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 13:20

    an (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    Jste špatně četla - ona chtěla výhody pro zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. A že by měl za tyto osoby slevu na dani z příjmu zaměstnavatel jsem ještě neslyšela.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2008 13:37

    iv (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    §35 odst.1 zákona o dani z příjmu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 14:14

    an (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    Díky, zas vím něco navíc, i když tuhle situaci nemáme. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 15:09

    iv (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    >>>>>>Zajímají mne výhody pro ZAMĚSTNAVATELE, které plynou
    >>>>>>ze zaměstnání část.invalidního důchodce... Slevy na
    >>>>>>dani apod. - pokud tedy nějaké jsou. děkuji
    >>>>>Pokud jste malá organizace, tak akorát ten ČID má
    >>>>>slevu na dani.
    >>>>
    >>>>Pokud je to osoba zdravotně znevýhodněná (dříve ZPS),
    >>>>máte nárok na slevu na dani z příjmu.
    >>>
    >>>Jste špatně četla - ona chtěla výhody pro
    >>>zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. A že by měl za
    >>>tyto osoby
    >>>slevu na dani z příjmu zaměstnavatel jsem ještě
    >>>neslyšela.
    >>
    >>§35 odst.1 zákona o dani z příjmu
    >
    >Díky, zas vím něco navíc, i když tuhle situaci nemáme.
    
    Člověk (a účetní zvlášť) se má pořád co učit.... :-)
    >Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 16:55

    hele (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    Tak jsem si to přečetla a rozumím tomu dobře, když si myslím, že za ČID odvede zaměstnavatel o 18 tis. Kč a za PID o 60 tis.Kč ročně méně než za zdravého pracanta?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2008 18:48

    iv (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    Musí se to přepočítat. Za ČID zaměstnaného na 4 hodiny nebo jen půl roku 9.000,-....Je třeba také zmapovat, kdo je osoba zdravotně znevýhodněná. ČID jsou automaticky, ale někteří zamci mají zdravotní znevýhodnění, i když neberou důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2008 17:49

    Kurt (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel x invalidní důchodce
    >>>>>>>>>Zajímají mne výhody pro ZAMĚSTNAVATELE, které plynou
    >>>>>>>>>ze zaměstnání část.invalidního důchodce... Slevy na
    >>>>>>>>>dani apod. - pokud tedy nějaké jsou. děkuji
    >>>>>>>>Pokud jste malá organizace, tak akorát ten ČID má
    >>>>>>>>slevu na dani.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Pokud je to osoba zdravotně znevýhodněná (dříve ZPS),
    >>>>>>>máte nárok na slevu na dani z příjmu.
    >>>>>>
    >>>>>>Jste špatně četla - ona chtěla výhody pro
    >>>>>>zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. A že by měl za
    >>>>>>tyto osoby
    >>>>>>slevu na dani z příjmu zaměstnavatel jsem ještě
    >>>>>>neslyšela.
    >>>>>
    >>>>>§35 odst.1 zákona o dani z příjmu
    >>>>
    >>>>Díky, zas vím něco navíc, i když tuhle situaci
    >>>>nemáme.
    >>>
    >>>Člověk (a účetní zvlášť) se má pořád co učit.... :-)
    >>>>Hezký den
    >>
    >>Tak jsem si to přečetla a rozumím tomu dobře, když si
    >>myslím, že za ČID odvede zaměstnavatel o 18 tis. Kč a
    >>za PID o 60 tis.Kč ročně méně než za zdravého
    >>pracanta?
    >
    >Musí se to přepočítat. Za ČID zaměstnaného na 4 hodiny
    >nebo jen půl roku 9.000,-....Je třeba také zmapovat,
    >kdo je osoba zdravotně znevýhodněná. ČID jsou
    >automaticky, ale někteří zamci mají zdravotní znevýhodnění, i
    >když neberou důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno