Výpověď ze zaměstnání

• e (neregistrovaný)

  26. 10. 2008 21:14

  Prosím potřebovala bych vědět kdy mohu dát zaměstnavateli výpověď, aby se neztratil nárok na odstupné, pokud nebyla vyplacenu dlužná mzda. V Kolektivní smlouvě je určený pevný výplatní termín na 11, (neblyla vyplacena mzda 11.10. 2008). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2008 21:22

    iks (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze zaměstnání
    Pokud nebyla mzda vyplacena do deseti dní od výplatního termínu, máte možnost okamžitě ukončit PP. Nejsem si ale jistý zda vůbec máte nárok na nějaké odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2008 21:40

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze zaměstnání
    Tak to je parádní blbost.
    Pokud máte v kol. smlouvě výpl.termín 11., musí být mzda vyplacena nejpozději 26. Pokud ani tento den nebudete mít mzdu na účtě, můžete okamžitě zrušit PP podle §56 ZP s nárokem na 3-měsíční odstupné. Je spíš otázkou, zda to odstupné dostanete, ale nárok na něj máte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2008 21:42

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze zaměstnání
    §56 b) ZP a §67 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno