Výpočet průměrného výdělku

• Jana (neregistrovaný)

  28. 10. 2008 7:59

  Vyplácíme roční odměnu ve IV. čtvrtletí roku 2007. Poměrná část této roční odměny se započte již do tohoto čtvrtletí a zbývající 3 části do třech čtvrtletí následujícího roku. Tato poměrná část se přepočítává podle skutečně odpracovaných hodin. Pokud zaměstnanec v daném kal. čtvrtletí odpracoval přesčas, navýší se mu tato část roční odměny. Je mojí povinností tyto čtyři částky roční odměny sečíst a případně ve III. kal. čtvrtletí ponížit tak, abych nepřekročila celkovou částku roční odměny a nebo nelze sčítat poměrně rozpuštěné části odměny a můžu celkovou částku roční odměny překročit. Studovala jsem výpočet prům. výdělku od p. JUDr. Bořivoje Šubrta, podle něho nelze do hrubé mzdy zahrnout něco, co nebylo vůbec zúčtováno k výplatě. Z úřadu inspekce práce nám podali takovou informaci, že se jedná vyloženě o technickou záležitost výpočtu průměrů a nelze sčítat poměrně rozpuštěné části odměny. Prosím poraďte jak je to tedy správně. Od příštího roku nás čekají náhrady mzdy za prac. neschopnost, tak abych se s tím domluvila. Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 10. 2008 8:30

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrného výdělku
    § 358 Zák.práce
    máte pravdu, že příští rok bude průměr důležitý i pro náhradu mzdy za prac. neschopnost (bude kontrolovat OSSZ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2008 8:58

    Jana (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrného výdělku
    To znamená, že můžu započítat do průměrů na jednotlivá kal.čtvrt.v součtu částku větší než činila vyplacená roční odměna ?Zákoník práce jsem četla, ale nejsem z toho vůbec moudrá :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2008 9:40

    J (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrného výdělku
    Nerozumím tomu, jakou čásku skutečně vyplácíte jako roční odměnu v posledním čtvrtletí roku. Jestli,že např. roční odměna je nějak stanovena nebo vypočtena např. ve výši 10.000,- a je tato částka skutečně vyplacena ,do průměru za 4Q vstupuje 2.500,- do
    1Q-3Q také po 2.500,- Kč. Nebo snad pouze stanovíte roční odměnu např.10.000,- , ale ve 4Q tu jednu čtvrtinu vyplatíte upravenou o odpracovanou dobu a tak postupujete v následujících měsících, vždy vyplatíte až v tom určeném čvtrletí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 10. 2008 10:50

    jana (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrného výdělku
    Roční odměna např. ve výši 10000 je vyplacena v 11/2007, poměrná část tj. 2500 se připočte k HM za 10-12/07 a podělí se skutečně odpracovanými hodinami. Vyjde prům. hodinový výdělek.
    Pokud zaměstnanec odpracuje méně než je jeho fond prac. doby, tato poměrná část roční odměny se přepočte, tzn., že k hrubé mzdě za rozhodné kal. čtvrt. připočtu menší částku než 2500Kč a v opačném případě pokud zaměstnanec odpracoval přesčasy - bude poměrná část zase vyšší než 2500. Není mi jasné, když sečtu za IV. čtvrt. tyto částky a vyjde mi částka vyšší než je roční odměna tj. 10000, jestli je to správně, že překročím částku, která byla zúčtováná ve mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2008 14:09

    J (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrného výdělku
    >>>>
    >>>>§ 358 Zák.práce
    >>>>máte pravdu, že příští rok bude průměr důležitý i pro
    >>>>náhradu mzdy za prac. neschopnost (bude kontrolovat
    >>>>OSSZ)
    >>>To znamená, že můžu započítat do průměrů na
    >>>jednotlivá
    >>>kal.čtvrt.v součtu částku větší než činila vyplacená
    >>>roční odměna ?Zákoník práce jsem četla, ale nejsem z
    >>>toho vůbec moudrá :-(
    >>
    >>Nerozumím tomu, jakou čásku skutečně vyplácíte jako
    >>roční odměnu v posledním čtvrtletí roku. Jestli,že
    >>např.
    >>roční odměna je nějak stanovena nebo vypočtena např.
    >>ve výši 10.000,- a je tato částka skutečně vyplacena
    >>,do průměru za 4Q vstupuje 2.500,- do
    >>1Q-3Q také po 2.500,- Kč. Nebo snad pouze stanovíte
    >>roční odměnu např.10.000,- , ale ve 4Q tu jednu
    >>čtvrtinu
    >>vyplatíte upravenou o odpracovanou dobu a tak
    >>postupujete v následujících měsících, vždy vyplatíte
    >>až v tom
    >>určeném čvtrletí?
    >Roční odměna např. ve výši 10000 je vyplacena v
    >11/2007, poměrná část tj. 2500 se připočte k HM za 10-12/07
    >a podělí se skutečně odpracovanými hodinami. Vyjde
    >prům. hodinový výdělek.
    
    tento průměr platí pro náhrady v následujícím 1 čtvrtletí, pro výpočet průměru na 2 čvrtletí vezmete zase hrubou mzdu (bez náhrad)v tomto čtvrtletí přičtete 2.500, vydělíte odpracovanými hodinami a máte průměr na 2Q a td.
    
    >Pokud zaměstnanec odpracuje méně než je jeho fond
    >prac. doby , tato poměrná část roční odměny se přepočte,
    >tzn., že k hrubé mzdě za rozhodné kal. čtvrt. připočtu
    >menší částku než 2500Kč a v opačném případě pokud
    >zaměstnanec odpracoval přesčasy - bude poměrná část zase
    >vyšší než 2500. Není mi jasné, když sečtu za IV.
    >čtvrt. tyto částky a vyjde mi částka vyšší než je roční
    >odměna tj. 10000, jestli je to správně, že překročím
    >částku, která byla zúčtováná ve mzdě.
    
    vůbec nechápu proč přepočítáváte tuto čtvrtinu již vyplacené odměny, k čemu je vám to dobré, když celou roční odměnu jste již vyplatily , nerozumím tomu nebo si sedím na vedení

    •   Zobrazit celé vlákno